北京市昌平区公司集体合同

北京市昌平区XXXX 公司集 体 合 同下载后可任意编辑年 月 日企 业 名 称 ： __________________________________经 济 类 型 ： __________________________________职 工 人 数 ： __________________________________企 业 地 址 ： __________________________________第一章 总 则 第一条: 企业和企业工会( 下称工下载后可任意编辑会) 双方为保护职工合法权益, 调整劳动关系, 合作共事, 共谋企业进展。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，经协商一致，签订本合同。第二条：平等协商、签订本合同，应当遵循合法；平等合作，协商一致权利和义务相统一；兼顾国家、企业职工三方利益；维护企业正常的生产和工作秩序的原则。第三条：工会是企业职工合法权益的代表，依法独立自主地开展活动。第四条：企业遵守国家法律、法规，仔细履行本合同和劳动合同规定的各项义务。尊重并支持工会的各项工作保障职工的合法权益。第五条：工会依法指导职工与企业签订劳动合同，组织职工参加企业民主管理和民主监督，教育职工遵守劳动纪律和职业道德，开展劳动竞赛，动员和引导职工努力完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动争议。第六条：本合同草案应当提交职工（会员）代表大会或职工大会讨论通过。第七条：职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动标准不得低于本合同的规定。本合同对企业和职工双方均有约束力。下载后可任意编辑第二章 企业用工、劳动关系的确立第八条：企业用工必须以书面劳动合同形式与职工建立劳动关系，劳动合同须在职工上岗工作前订立。第九条：企业招收录用职工，订立、变更和解除劳动合同应当遵循法律、法规和本合同的有关规定。当事人双方应当就劳动合同的具体内容进行协商，并由企业负责制作和提供劳动合同文本。企业制订和修改劳动合同时，应听取工会的意见。第十条：工会主席、副主席和工会委员会委员任职期未满、个人劳动合同到期的，其劳动合同应延续到任职期满；职工担任协商代表期间，个人劳动合同到期的，其劳动合同应延续到代表期满；当事人双方续签劳动合同除外。第十一条：对于工作表现一贯不错，在本职工作岗位上能积极工作努力完成工作任务的职工，其合同到期时，除特别情况外，能与其续签劳动合同的，应尽量续签。第十二条：企业因经营效益不好等情况，须有部分待岗职工，待岗职工人选需经职代会通过。第三章 劳动酬劳...