医疗服务合同中医方的相对劣势地位VIP专享

下载后可任意编辑医疗服务合同中医方的相对劣势地位-精品资料 本文档格式为 WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 摘 要 医疗服务合同是医患之间的法律关系，其中患者的劣势地位得到了法律规定的弥补以及社会的充分关注，而医方则处于相对的劣势地位却受到了不该有的忽视。本文旨在介绍医疗服务合同特点及医患双方的权利义务关系，阐述医方的相对劣势地位，以弱化医患之间矛盾，达成彼此谅解的社会效应。 关键词 契约 医疗服务 主体限制 强制缔约 告知义务 作者简介：朱帝，首都经济贸易大学，硕士讨论生，讨论方向：合同法学。 D923.6A1009-0592（2024）06-192-02 近年来医患关系日趋紧张，医疗矛盾增加、医疗纠纷升级甚至演化为医疗暴力现象，医闹、医疗损害事件尖锐的指出了当今医患关系存在的许多不和谐处。患者就诊心存疑虑，医生行医如履薄冰，医患双方诚信的缺失，缓解医患矛盾刻不容缓。很多医院都曾发生过患者及其家属扰乱医院正常诊治秩序的事件，更有甚者使用暴力损害、威胁、辱骂医护人员，患者及其家属由于对诊疗结果不满意在诊疗结束后拒绝出院，且不交纳住院费用的情况时有发生，甚至有的医院上演了病人家属在医院内摆设花圈、烧纸和设置灵堂的不和谐事件。究其原因，患者一味指责医生道德水平过低，对医疗服务性质不了解，对医生工作性质产生误认，对治疗结果期望较高是造成误解的重要原因。因此解决医患纠纷的关键在于理清医患双方之间的法律关系，划清双方权利义务范围，消除矛盾分歧点，建立医患双方信任，制造舒适的医疗环境。 一、医疗服务合同中医方的困境 在当今医患关系紧张的大环境之下，医生数量短缺的现象也在蔓延着。2024 年 3 月，深圳人事局发布的《深圳市事业单位 2024 年度人才紧缺岗位目录》中医生又一次上榜。除下载后可任意编辑精神科、儿科几大科室医生荒外，榜单上又增加了急诊科、麻醉科和妇产科医生岗位。医生工作强度大，特别工作性质带来了超出其他工种的压力。除此之外，长期黑白班颠倒，生物钟作息紊乱也侵蚀着医生的身体健康，“上榜”的科室医护人员超负荷工作已成常态。中国医师协会副会长兼儿科医师分会会长朱宗涵表示，“儿科医疗服务日益增长的需求与儿科医学现状已严重不对称，比照发达国家标准，中国至少还缺少 20 万儿科医师。”医生荒在逐渐蔓延，假如不加大力度重视保护医...