下载后可任意编辑根据《劳动法》、《某市机关事业单位岗位聘用人员管理办法》（某政人[2024]48 号）及镇党委用工等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行
一、合同期限甲方安排乙方从事 工作任务，合同自 年 月 日起至 年 月 日止；聘用期为一年，根据工作需要下年再聘，重新签订合同
二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位工作需要，通过双向选择聘任乙方工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康
三、酬劳和保险、福利待遇1、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方支付给乙方每月按
标准，以货币按月核发乙方应得的工作酬劳，不得克扣或无故拖欠
2、甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险，其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续
3、乙方在合同期内的工作制度，公休假日、女工保护待遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行
四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的有关真丢，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理
3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作
4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之一
五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特别情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可解除本合同
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用和聘用期间被证明不符合聘用条件的
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批判教育
