如何落实党内监督VIP专享

下载后可任意编辑【落实党内监督责任约谈办法（试行）】如何落实党内监督 落实党内监督责任约谈办法（试行）落实党内监督责任约谈办法（试行）第一条为促进 xxx 市 xxx 领导班子及各科室负责人仔细贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，参照上级有关制度规定，结合我 xxx 实际，制定本规定。 第二条本规定所称的约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、仔细整改问题，切实做到廉洁自律。 第三条廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批判与自我批判、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑 第四条廉政约谈的分类： （一）xxx 党委主要领导与 xxx 领导班子成员或特定对象间的约谈； （二）xxx 领导班子成员与其分管（联系）单位党政主要领导及班子成员间的约谈； （三）xx 纪委书记与特定个人或集体间的约谈。 第五条廉政约谈的种类： （一）工作约谈，即约谈人根据工作需要，了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况； 了解约谈对象所在单位（部门）贯彻落实上级和 xxx 党委行政重大决策部署的执行情况，以及领导班子成员维护党的纪律、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律和改进工作作风等有关规定的情况； 第 2 页 共 7 页下载后可任意编辑 听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议等。 （二）警示约谈，即约谈人针对约谈对象本人或其分管的职责范围内，在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，进行警示约谈，要求约谈对象针对存在的问题作出必要的说明并提出防范对策和整改措施。 （三）诫勉约谈，即约谈人根据信访反映、群众举报以及案件检查等反映出约谈对象自身或班子以及所在单位（部门）存在的一般性违规违纪问题，约谈人及时与约谈对象进行的诫勉约谈，帮助其分析原因，并要求约谈对象仔细加以整改。 第六条上级纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。出现下列情形之一的，应及时启动警示约谈或诫勉约谈： （一）贯彻落实上级党组织的决议、决定以及 xxx 党委、第 3 页 共 7 页下载后可任意编辑行政的决策部署执行不力的； （二）政治态度不端正...