问题导向学习之探讨问题导向学习始于1950 年代美国的 Case Western大学及 1960 年代加拿大的 McMaster 大学 (Barrows & Tamblyn, 1980) ,立基于发现学习(discovery learning) 与个案研究(case-study) 之根基上,为学习者开创了更适切的学习目标,并在1970 到 1980 年间渐渐推广到其它国家(例如澳洲、新加坡、瑞典、荷兰、香港、英国等) (Sadlo et al
, 1994; Frost, 1996)
且其应用的范围很广,举凡商业、法律、教育、土木工程、伦理课程等,几乎无所不包(Camp, 1999; Maxwell et al
, 1999; Murray & Savin-Baden, 2000; Nowak & Plucker, 1999; Smits, Verbeek & de Buisonje, 2002)
当然,在这么多实施问题导向学习课程中也有不成功的例子
其不成功之因, Camp (1999) 认为主要是当问题导向学习变成了以教学者来控制教学,成为教学者中心(teacher-centered) 的学习时,便已变质,而 Bridges (1992) 将此种变质的学习称为「问题刺激学习」(problem-stimulated),即是由教学者来掌控学习之内容,但是仍以问题导向学习中的小组学习模式来进行
且,Camp (1999) 强调课程架构仍以演讲式教学与传统评量方式为主的教学环境,皆不适宜以问题导向学习之学习模式来进行学习
因为问题导向学习是以明确、 系统性之步骤,循序渐进地引领学习者进行学习(廖志飞,民 90; Cooke & Alavi, 1995; Edens, 2000; Parikh, 2000; Tao & Gunstone, 1997) ,重视小组学习(Anton