物业公司考勤制度范本 一、考勤基本要求 为了规范分公司各部门、各管理处员工上下班的管理，提高各部门各管理处的工作效率，特制定本制度： 1、上午：08：30－12：00 下午：14：30－18：00 2、分公司的全体员工均实行上下班打卡制度，员工上下班均须亲自打卡，不得委托他人或替人打卡，员工加班必须打卡
凡替人打卡，一经发现打卡人和委托打卡人每人罚款 100 元人民币
3、员工每天均需先打卡方可外出办事，如因工作原因不能打卡的必须经管理处主任或部门主管签字认可
4、至上班时间后 5 分钟未到打卡视迟到、下班提前 5 分钟打卡者视为早退，30 分钟未到打卡者视旷工半天，半天未到打卡者视旷工一天
凡是迟到、早退者视情况罚款20 元人民币，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资
5、员工外出办事前需要向部门主管报告外出的理由和时间，严禁员工上班期间外出办理私事，一经发现作旷工处理
6、分公司人力资源部对员工考勤情况进行监督，统计当月迟到、早退、旷工后交财务部扣发工资
二、加班管理规定 1、加班是员工在非法定工作时间内，完成非本职工作或本职工作额外工作量，属于公司计划外工作任务
2、员工于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊情况不得推诿，若有特殊情况确 实不能加班时，应 提前告知
3、确 因工作需要或特殊情况必须加班的，须严格 控 制并 办理申 报手 续 ，办理加班手 续 后方可实施 (如因突 发情况可事后补 办手 续 )
4、加班的审 批 ，由管理处主任负 责 ，公司进行监督
5、员工加班后应 安 排 补 休，如确 实无法补 休，发放 加班工资
三、员工请 、休假制度 1、请 、休假 a)凡请 年 休假、事假2 天或以 上的员工，必须提前填 写 请 假条
b)将《请假单》交给所在的岗位的主管签署意见
c)由主管将请假单转交管理处主任，并
