物业公司考勤制度范本 一、考勤基本要求 为了规范分公司各部门、各管理处员工上下班的管理，提高各部门各管理处的工作效率，特制定本制度： 1、上午：08：30－12：00 下午：14：30－18：00 2、分公司的全体员工均实行上下班打卡制度，员工上下班均须亲自打卡，不得委托他人或替人打卡，员工加班必须打卡。凡替人打卡，一经发现打卡人和委托打卡人每人罚款 100 元人民币。 3、员工每天均需先打卡方可外出办事，如因工作原因不能打卡的必须经管理处主任或部门主管签字认可。 4、至上班时间后 5 分钟未到打卡视迟到、下班提前 5 分钟打卡者视为早退，30 分钟未到打卡者视旷工半天，半天未到打卡者视旷工一天。凡是迟到、早退者视情况罚款20 元人民币，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资。 5、员工外出办事前需要向部门主管报告外出的理由和时间，严禁员工上班期间外出办理私事，一经发现作旷工处理。 6、分公司人力资源部对员工考勤情况进行监督，统计当月迟到、早退、旷工后交财务部扣发工资。 二、加班管理规定 1、加班是员工在非法定工作时间内，完成非本职工作或本职工作额外工作量，属于公司计划外工作任务。 2、员工于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊情况不得推诿，若有特殊情况确 实不能加班时，应 提前告知 。 3、确 因工作需要或特殊情况必须加班的，须严格 控 制并 办理申 报手 续 ，办理加班手 续 后方可实施 (如因突 发情况可事后补 办手 续 )。 4、加班的审 批 ，由管理处主任负 责 ，公司进行监督。 5、员工加班后应 安 排 补 休，如确 实无法补 休，发放 加班工资。 三、员工请 、休假制度 1、请 、休假 a)凡请 年 休假、事假2 天或以 上的员工，必须提前填 写 请 假条 。 b)将《请假单》交给所在的岗位的主管签署意见。 c)由主管将请假单转交管理处主任，并签署意见，转交分公司行政办。 d)行政办根据各部门所签署的意见和本人实际情况进行审核。 e)分公司分管经理审批后，由分公司联登记归档，管理处联作为考勤依据。 f)休病假者，须凭医院证明，到行政办公室办理手续（2 天以上者）。 g)员工请事假一天以内，由管理处批准，两天以上者须行政办批准。 h)各管理处主任请假，由分公司分管经理批准。 i)请假者须办完正式手续后，方可休假。否则，视为旷工处理。 2、请假方法 a)主任可批准下属人员两天以内的假期。 b)休假2 ...
