精品文档---下载后可任意编辑上海市医务社会工作者职业认同状况及其影响因素讨论中期报告本讨论旨在探讨上海市医务社会工作者职业认同状况及其影响因素。本期报告主要介绍讨论方法和初步结果。一、讨论方法采纳问卷调查法和深度访谈法相结合的方式进行讨论。问卷调查对象为在上海市医疗机构从事社会工作的工作人员，设置了职业认同、职业压力、工作满意度、个人背景等方面的问题。深度访谈的对象为部分问卷调查样本中表现出较高职业认同度的个体，目的在于更深化地猎取他们的职业认同感受和影响因素。二、初步结果截至目前，已有 300 份有效问卷被回收并进行了初步分析。调查结果显示，上海市医务社会工作者整体的职业认同感较强，但也存在部分人员对于职业认同感受不强烈的情况。具体来说，有 61.3%的受访者表示比较认同其职业，28.7%的受访者表示认同并且非常满意，约 10%的受访者则表示不认同或认同程度不高。通过对问卷数据的统计分析，我们发现不同个人背景因素对于职业认同感受的影响具有差异性。具体来说，女性、30 岁以下、工作年限较短、教育程度较高的人员，更容易对自身职业认同度较高。此外，压力大、工作满意度低、职业进展机会少等因素，也可能会对个体的职业认同感受产生负面影响。在深度访谈中，我们发现个体的职业认同感受和对于医疗服务对象的关注程度密切相关。那些对患者处境有深化理解和同情的工作者，往往更容易体现出对于自己职业的认同和专业性。三、下一步讨论计划在下一步讨论中，我们将进一步对于影响职业认同感受的各种因素，包括个人背景、工作环境、工作内容等进行深化分析，并探究提高医务社会工作者职业认同感受的有效策略与建议。
