00152组织行为学201610

2016 年 l0 月高等教育自学考试全国统一命题考试 组织行为学 试卷( 课程代码 00152)本试卷共 3 页。满分 l00 分，考试时间 l50 分钟。 考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用 2B“”铅笔将 答题卡 的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用 0.5 毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分 选择题一、单项选择题(本大题共 25 小题，每小题 l 分，共 25 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并“”将 答题卡 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1.体现个体心理活动动力特征的是A.价值观B.能力C.气质D.性格2.“”对员工要釆取 胡萝卜加大棒 式的政策，其理论基础是A.“”经济人 假设B. “”社会人 假设C.“”复杂人 假设D.“”自我实现人 假设3.行为的直接动因是A.动机B.需要C.目标D.态度4.人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备状态称为A.首因效应B.晕轮效应C.心理定势D.刻板效应5.在实际工作中，能够直接引导和限制着个体的态度和行为，使群体成员明白 该做什么、 不该做什么的是A.角色认同B.角色期待C.角色直觉D.群体规范6.—个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为A.社会促进效应B.社会惰化C.协同效应D.从众效应7.在提高群体成员士气方面比较有效的沟通网络是A.链式B.Y 式C.轮式D.环式8.信息发出者有意操纵信息的行为称为A.编码B.过滤C.译码D.通道9.个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励的社会心理现象是A.情绪认同B.心理相容C.共生效应D.文化维系10.团队成员之间相互交往的根基是A.以关系为导向B.以任务为导向C.以利益为导向D.以信仰为导向11.每个团队都会以不同的建立方法经历三个发展阶段，即组建期、激荡期和A.规范期B.成熟期C.稳固期D.衰退期12.由于冲突主体内部或主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为A.程序冲突B.认知冲突C.情感冲突D.目标冲突13.托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和A.竞争性B.回避性C.妥协性D.合作性14.既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品划分的横向领导关系的组织结构是A.职能制B.事业部制C.模拟分权制D.矩阵制15.李维特认为，组织是一个多变的系统，包含着四个重要的变量，即结构、技术、人员和A.过...