精品文档---下载后可任意编辑黄山市烟草公司非经济性酬劳结构的讨论的开题报告题目：黄山市烟草公司非经济性酬劳结构的讨论一、讨论背景随着社会经济的进展和劳动力市场的竞争加剧，企业越来越意识到非经济性酬劳在员工激励和企业进展中的重要性。非经济性酬劳是指企业给予员工的非金钱奖励，包括成长机会、工作环境、企业文化等。黄山市烟草公司作为国有企业，其员工激励机制也需不断完善和改进，讨论该企业的非经济性酬劳结构可以提高员工满意度和企业效益。二、讨论目的本讨论旨在探究黄山市烟草公司的非经济性酬劳结构，包括各种非经济性酬劳的种类、分配方式等，以及该企业员工对非经济性酬劳的认知和满意度。通过对非经济性酬劳的讨论，探讨如何更好地激发员工的工作热情和制造力，提高企业的竞争力和市场地位。三、讨论内容1、非经济性酬劳的种类和实施情况。2、非经济性酬劳与员工绩效的关系。3、员工对非经济性酬劳的认知和满意度。4、提高非经济性酬劳的效果和途径。四、讨论方法1、文献讨论法：查阅相关文献，梳理并分析国内外企业的非经济性酬劳结构和调查讨论成果。2、问卷调查法：通过问卷调查的方式猎取黄山市烟草公司员工对非经济性酬劳的认知和满意度。3、访谈法：对部分员工进行深化访谈，了解其对非经济性酬劳的感受和看法。五、讨论意义1、为黄山市烟草公司提供了提高员工满意度和企业效益的新思路和途径。2、对于其他企业在完善员工激励机制方面有借鉴意义。精品文档---下载后可任意编辑3、为相关学科和领域的深化讨论提供了参考。六、预期结果1、掌握黄山市烟草公司非经济性酬劳的结构和实施情况，揭示其存在问题和不足之处。2、讨论员工对非经济性酬劳的认知和满意度，为企业改进员工激励机制提供参考。3、探讨提高非经济性酬劳的效果和途径，为企业制定和实施激励政策提供参考。
