精品文档---下载后可任意编辑“工匠精神”点亮党建品牌 “工匠精神”点亮党建品牌 坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。近年来，茅台集团主动适应新时期党建工作新要求，紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”，做足酒文章、扩大酒天地，创新打造“五心”茅台党建品牌，红心向党讲政治、忠心报国担使命、匠心强企谋进展、初心为民践宗旨、仁心铸梦促跨越，以党建新模式引领茅台腾飞。为此，贵州日报当代融媒体集团特推出“五心茅台”系列专题。 “看这些地方，要用小铲刀铲，再用叉扫扫”“这里要洒些尾酒”……走进茅台酒厂制酒八车间，只见窖坑周边围满了车间各个班组的酒师。在酒师示范下，大家仔细观察窖坑壁的清理作业，仔细讨论，纷纷拿出手机记录下整个操作过程。 茅台集团以工作室为载体，有序开展劳动竞赛、师带徒等工作，切实发挥党建示范引领作用，造就一支学习能力强、创新能力强、业务素养高的工匠团队。图为茅台酒厂车间工人在劳动。 “以前都是传统一对一的师带徒模式，现在是所有员工都一起学习沟通，在多对多中汇聚众人的智慧，解决生产中的实际问题。”制酒八车间工会主席辜行华说，随着匠人工作室不断进展，车间项目管理从传统学习向互动共享方向进展。 自 2024 年 10 月率先成立匠人工作室以来，制酒八车间就改进精品文档---下载后可任意编辑师带徒形式，通过“技术众筹”方式，提升车间员工操作技能，同时整合车间技能人才、技术人才、管理人才等，不断实现优质稳产。 90 后赵久宇 2024 年 7 月进入制酒八车间成为一名制酒工，大学学习生物工程专业的他坦言，工作以后才发现理论知识和实际操作存在很大差距，“都是工作室的老师傅悉心指导和倾囊相授，自己的工作技能才得以快速提升”。 不仅仅是年轻人学到了真本领，车间的老师傅也同样收获颇丰。制酒八车间 25 班二级酿造师刘玉奎，技术丰富，是干活的一把好手。他说：“小年轻们脑子活、点子多，我们从他们身上也学到不少东西。” 通过匠人工作室，员工能学到更多的生产技能和工艺知识，提升个人专业技能，成为名副其实的茅台工匠。目前，匠人工作室共有成员 67 人，囊括了公司各级酿造大师、车间班组骨干、博士生等人才。不仅如此，制酒八车间还通过匠人工作室引领员工积极开展技术攻关、技术沟通、技术革新，解决生产中的瓶颈问题。目前，经过工作室反复讨论和讨论，车间制定了润粮标准、上甑标准、晾堂操作标准、拌曲上堆标准、...
