精品文档---下载后可任意编辑《新生代员工职业化素养提升》培训心得《新生代员工职业化素养提升》培训心得 1、团队合作的重要性: 团队要想成功不是某个人或领导一个人的责任,而是公司上下全体员工相互关怀、相互协调、共同努力的结果，只要有一个人偷懒、出小差，那么这件事情就是有瑕疵的、不完善的。 2、个人在团队中的作用: 既然融于这个集体,就是团队中的一员,不能有事不关己、高高挂起的心态,在工作中除了做好自己的本职工作,还要觉察自身的缺点,准时改正，与同事共同进步,这不是一加一等于二的问题，而是大家共同努力制造平方的进展。 3、领导在团队中不是孤独的: 在做"模拟团队建设'的玩耍时,我感觉到了领导在其中的作用,明白了他所承受的压力和背后的悄悄付出，而做为一般员工，则要摆正自己的看法、不要添乱,和他一起共渡难关。 第 1 页 共 6 页精品文档---下载后可任意编辑 本次培训最大的收获就是'一圈到底'那个玩耍,让我明白了： (1)把握一个好的方法可以提高做事效率; (2)只有我们每个人，都将工作任务当成自己的事情去做,才能取得好的成果; (3)要有奉献精神,为了团队的荣誉,可以舍弃自己的利益; (4)认真倾听每个队员的想法,消灭失误时,不要相互埋怨,而要冷静冷静,总结阅历吸取教训。 1、团队合作的重要性： (1)通过团队合作，可以营造一种工作气氛，使每个队员都有一份归属感; (2)有助于提高团队成员的主动性和做事效率; (3)能够激发员工们的学习力、思考力和敢于发意见的士气。 2、取得成败所实行方法的重要性： 不管是工作还是做玩耍，有时候追求新颖或独树一帜的技巧，往第 2 页 共 6 页精品文档---下载后可任意编辑往忽视了事情本身的特点，其实只要专注于最一般有效的方法，并保证自己不失误，不拖团队的后腿，坚持不懈为之努力，那就会离成功越来越近。 3、敬重别人并且敬重自己： 无论是作为领导还是一般员工，都要相互敬重，彼此所担当的责任和应尽的义务，不是谁生来就是佼佼者，或本身就是弱者，既然选择了各自的职位，就不要埋怨，更不能有轻视的心理，要信任上司的力量和推断，并信任他能带着我们取得成功，即使失败了，也有敢于担当后果的士气。 1、对职业有了更深刻的认识： 从"以此为生，精于此道'这句话中，我再次确定了要想提高做事效率，就必需对工作进行不断深化的专研，将它作为自己赖以生存、必不行少的一部分。 2、团队建设： 第 3 页 共 6 页精品文档---下载后可任意...
