精品文档---下载后可任意编辑的培训协议书四篇 有用的培训协议书四篇 在如今社会,人们运用到协议的场合不断增多,协议能够成为双方当事人的合法根据。想必很多人都在为如何写好协议而苦恼吧,以下是我细心整理的培训协议书 4 篇,希望对大家有所关怀。 培训协议书 篇 1 甲方: 法人代表: 乙方: 身份证号: 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守: 一、培训期限 培训日期从_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,共_____个月。 二、培训内容 1、硬件修理和维护; 2、软件开发; 3、软件应用; 4、网站制作; 1 / 9精品文档---下载后可任意编辑 5、软件测试。 三、培训费用 培训费用由甲方缴纳,如乙方中途退出学习,或者无故退出培训,则要将培训费用赔给甲方。 四、服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起; 2、服务期的结束时间为以下第____种: 〔1〕至____年____月____日止; 〔2〕至劳动合同期满时止。 五、工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 六、乙方义务 受训员工在学习期间,必需每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部书面报告学习状况,并附学校有关成果等记录。 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩办,视同在本公司内的严重过失。 七、违约责任 发生以下状况之一,乙方承当的经济责任: 〔一〕培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤管理制度》,若出 2 / 9精品文档---下载后可任意编辑现迟到、早退、旷工现象,按规定给予惩处; 〔二〕在培训期间损坏甲方形象和利益,造成经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失; 〔三〕自取证之日起,乙方为甲方服务不满一年离职,乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后,如离职不扣除本协议中涉及的'培训费用。 八、协议的效力 此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。 甲方〔签字盖章〕: ____年____月____日 乙方〔签字〕: ____年____月____日 培训协议书 篇 2 甲方:________(以下简称甲方) 乙方:________学院(以下简称...