1 大学实验室绩效考核办法 第 一 条 为 进 一 步 加 强 我 校 实 验 室 内 涵 建 设 ， 优 化 实 验 室 资 源配 置 ， 提 升 实 验 室 建 设 质 量 和 实 验 室 效 益 ， 根 据 《 高 等 学 校 实 验 室工 作 规 程 》（ 1992 年 国 家 教 委 令 第20 号 ）， 结 合 学 校 实 际 ， 特 制 订本 办 法 第 二 条 本 办 法 考 核 范 围 为 实 验 中 心 、 实 验 中 心 下 属 二 级 实 验室 。 按 自 然 年 度 考 核 ， 具 体 考 核 时 间 为 每 学 年 的 第 一 学 期 期 末 。 第 三 条 考 核 原 则 （ 一 ） 分 类 管 理 原 则 。 根 据 实 验 室 工 作 内 容 和 服 务 对 象 的 不 同 ，将 学 校 实 验 室 分 为 教 学 实 验 室 、 学 科 实 验 室 、 大 学 生 创 新 实 验 室 、公 共 平 台 等 类 别 对 实 验 室 进 行 分 类 考 核 。 （ 二 ） 指 标 导 向 原 则 。 考 核 指 标 科 学 合 理 ， 能 实 事 求 是 反 映 实验 中 心 和 二 级 实 验 室 的 客 观 实 际 ， 反 映 实 验 室 实 验 教 学 、 科 学 研 究和 社 会 服 务 情 况 ， 引导 实 验 室 加 强 管 理 ， 提 高 效 益 。 （ 三 ） 动态监测原 则 。 建 立反 映 实 验 室 绩效 的 实 验 室 基本 状态数据 常态监测库， 实 施平 时 常规 检查与年 终实 验 室 考 核 相结 合 的 绩效 考 核 机制 。 2 第 四 条 考 核 组 织 （ 一 ） 学 院 层 面 ： 各 学 院 成 立 实 验 室 绩 效 考 核 工 作 组 ， 负 责 其归 属 实 验 室 的 绩 效 自 评 工 作 。 实 验 室 绩 效 考 核 工 作 组 一 般 由 5 人 组成 ， 分 管 院 长 任 组 长 ， 实 验 室 主 任 和 有 关 专 职 教 师 任 成 员 。 （ 二 ） 学 校 层 面 ： 由 分 管 副 校 长 领 导 ， 实 验 室 与 设 备 管 理 处 组织 若 干 个 考 核 专 家 组 具 体 实 施 。 考 核 小 组 由 5 人 以 上 成 员 组 成 ， 设组 长1 名 ，...
