本部门编制 2 0 人： 1 、总经理助理 1 人 2 、部门经理 2 人 3 、项目经理 2 人 4 、平面设计师 2 人 5 、电子工程师 3 人 6 、结构工程师 3 人 7 、助理工程师 4 人 8 、技术员 2 人 9 、资料员 1 人 组 织 结 构 （ 研 发部） 组 织 结 构 及 人员编制 第 1 页 共 1 页 文件编号 编制部门 拟 制 编制日期 版本/修改状态 审 核 修改日期 生效日期 批 准 部门经理 项目经理 资料员 平面设计师 助理工程师 总经理助理 电子工程师 助理工程师 结构工程师 技术员 岗位名称 总经理助理 岗位编制 1 人 代职职位 直属上级 总经理 直属下级 部门经理 任职/培训要求 任职要求： 1 、 相关专业，本科学历以上； 2 、 相关工作经验 5 年以上； 3 、 熟悉研发管理系统流程。 培训要求： 1 、企业产品相关的新技术、新政策培训； 2 、先进研发管理体系培训； 4 、 职业经理人的相关培训。 权限范围 1 、 参与公司管理、发展策划； 2 、 对直属下级的绩效薪资考核及人事异动审批； 3 、 对制造系统部门技术文件、产品质量的监控； 4 、 资料管理的审批。 职责说明 a) 主管公司技术工作，全面负责研发中心的日常管理工作，贯彻公司政策，执行和完成公司下达的工作任务。 a) 负责公司产品设计、新产品试制、技术改造和研发工作。 b) 制定公司研发计划及本部门工作计划，合理安排部门员工的工作，制定相应岗位职责及考核标准并负责考核。 c) 了解全球投影业的现状及未来趋势，贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应管理制度。 d) 提出研发资金预算计划，审核各项支出的合理性，掌握预算执行情况。 e) 协 调 相关部门关系，为 研发中心营 造良 好 的研发环 境 。 f) 对研发项目 进行前 期 的市 场 分 析 和技术调 研；制定详 细 的项目 开 发周 期 表 ，按 计划按 时完成研发任务。 h) 负责研发中心对各项合同 、协 议 的审核及签 字 。 岗 位职责 （ 研发部） 岗 位 职 责 及 任职 要求 第 1 页 共 7 页 文件编号 编制部门 拟 制 编制日期 版本/修改状态 审 核 修改日期 生效日期 批 准 岗位名称 部门经理 岗位编制 2 人 代职职位 直属上级 总经理助理 直属下级 项目经理、设计师、工程师、 技术员、资料员 任职/培训要求 任职要求...
