职业生涯人物访谈报告范例 被访谈人:李蕊来 教育背景:2010 年毕业于中国人民大学商学院国际商务专业,取得学士学位;2012 年毕业于 中国人民大学商学院贸易经济系,取得全日制硕士学位。 入职时间:2012 年 4 月 职位:Associate(A) 访谈方式:当面交谈、线上沟通 访谈时间:2013 年 4 月 12 日星期五 嘉宾选择理由:刚入职的职员关注的问题,如薪酬、工作体验、晋升途径等更加贴近于大学生 的需求。从她身上我们可以得到更多实用信息。她对自己的求职经历和大学生活、大学的职业 规划等记忆清晰,更有借鉴意义,能给予我们从学生转向职场的切身体会和经验。并且由于我 们大致年龄相仿,嘉宾乐于和我们交流,愿意帮助我们,能有效顺畅的沟通。不足在于,嘉宾 进入投资银行业时间不长 ,对行业的认 识 可能还 处 于变 动 之 中,深 度 不足。访谈主 要 内 容 (说 明 :为 了 让 访谈内 容 更加的清晰易读 ,我们把 访谈内 容 分 为 公 司 、行业、 职位和求职建 议 四 个 板 块 ,并且在每 个 问答 前 面都 加了 编 号 ,便 于阅读 )。 公 司 : 1) 中信建 投的历史 概 况 ? 中信建投的前身是华夏证券,是以前几大证券公司之一,由当时工商银行出资的。2005 年证券行业洗牌华夏证券倒闭, 由中信集团和建银投资共同成立了中信建投。 成立之后以应 “一 参一控”的要求,中信集团将建投转卖给北京市国资委。因此现在的第一控股人是北京市国资 委, 其次是中央汇金, 中信有百分之七的股份, 但整个公司的架构、 管理模式都是沿用中信的, 班底也继承下来,由于北京市国资委下面有很多公司,涉及到多个行业,因此它并不会参与到 建投的日常管理之中,真正的管理者还是中信的。 2) 中信建投的 IBD(Investment Banking Division)业务在业内排名在 TOP 5,部门取得这 么好的成绩主要是有哪些优势? 我进入这个行业有偶然性,原来对这个行业并没有太多的了解,进入这个行业后,觉得建 投有较强的稳健性,是属于稳健发展型券商,这使之它比风险性较高 的一些券商更 有优势。 首 先 是因为 它是国资背 景 ,并且 沿用中信的管理系 统 ,在内控、风险控制 等 方 面在整个行 业中都是做 得比较好的,尽 管最 近 有一些说 法 ,但毕 竟 这整个行业都是比较受 争 议 的行业。最 近 几年业务做 得比较好,还来源 ...