“警示教育周”心得沟通座谈会发言材料“警示教育周”心得沟通座谈会发言材料“警示教育周”心得沟通座谈会发言材料 一、环境分析： 、执法环境有了许多新变化
A 外部环境 ①政策；②社会监督；③部门配合；④政府力度；⑤司法介入
B 内部环境 ①党风廉政建设；②人员更迭；③执法能力；④教育、监督措施更深化
2、警示教育的实质有了新特点、工作有了新要求
A 新特点 ①专门性情况，有方案、时间、措施、安排，阶段推动，体现了极端重要性；②有目标，就是让监察队伍、从应该注意的环节入手，通过思想触动、心灵净化、实际行动等方面建立正确的人生观，达到人人争先创优的目标
B 新要求 ①实际上是从理论、作风、制度等方面入手，建立警示教育的长效机制，这一点与单纯地教育有着本质的区别，不是就事论事，而是管全面管系统管长远
②突出结合：与煤矿安全检查工作相结合，主体工作不能丢，还要抓紧，警示教育按部就班，也不能放松，这是紧上加紧，与队伍建设的实际情况相结合，解决突出问题，尤其是我们在监察执法过程中存在的问题和薄弱环节是重点
通过查找思想上、作风上存在的不足，建立防火墙，堵塞漏洞，加强正反两方面的警示教育，提高队伍自身的纯洁性，培育战斗力
二、突出问题 A 队伍十年建设，有成就也有不足
不足第一条就是没有形成完善的激励约束机制
大家毕竟生活在市场经济环境中，付出的太多，回报的太少，不符合运行规律
工作疲于奔命
B 监察系统的一些遗留问题和新招录人员的一些实际问题困扰队伍建设
老同志可能存在职务待遇方面的问题多一些，客观上看有出口不畅的问题
但办法总是有的，这方面的工作没有深化地讨论，是泄气的根本原因
新招录人员生活方面的问题多一些，住房、保障等生活问题突出一些，面临成家立业、生活定居、适应环境等多方面的因素，加之工资福利水平不高，困难可想而知
这些问题没有人去管，去探究性的做工作，只一味强调奉
