安全生产管理的发展历史大致可分 4 个阶段 :( 一 ) 古代 --- 被动适应 ( 二 )18 世纪中叶 --- 认识和发现( 三 )20 世纪初至中期 --- 相辅相成 ( 四 )20 世纪末 --- 社会责任：现代安全生产管理理论、方法、模式、标准规范等更加丰富和成熟，逐渐被企业接受。我国是 20 世纪 50 年代引入，六七十年代吸收研究基本理论，八九十年代开始研究风险管理理论并尝试实践， 20 世纪末研究推行职业健康安全管理体系， 21 世纪初研究采用将风险管理融入安全生产管理。 安全生产管理的原理与原则• 安全生产管理原理 : 从生产管理的共性出发 , 对安全生产管理工作的实质内容进行科学的分析、综合、抽象与概括所得出的管理规律。（研究安全生产管理规律）• 安全生产原则：在安全生产管理原理的基础上确定的指导生产管理活动的通用规则。• 原理与原则之间着内在的、逻辑对应的关系。• “ 管生产必须管安全” --- 实践中的管理原则系统原理1 、含义：系统原理是现代管理学的一个最基本的原理。指用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。2 、运用系统原理的 4 个原则：（ 1 ）动态相关性原则：管理系统的各要素是运动发展、相互联系又相互制约的 ;（ 2 ）整分合原则：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效整合 ;（ 3 ）反馈原则：成功的高效管理，离不开灵活、准确、快速的反馈 ;（ 4 ）封闭原则：在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动。人本原理1 、含义：人本原理体现了以人为本的指导思想，指在管理中必须把人的因素放在首位。2 、运用人本原理的 3 个原则：（ 1 ）动力原则 : 管理必须有能够激发人的工作能力的动力动力，包括物质、精神、信息三大动力；（ 2 ）能级原则：单位和个人都具有一定的能量，并且可按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级；（ 3 ）激励原则：利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。预防原理1 、含义：安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。2 、运用预防原理的 4 个原则： （ 1 ）偶然损失原则：事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，后果...
