各级护理人员专业技术培训、考核计划一、毕业 1 年内护士的培训1。培训目标重点培训“三基"（即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术,了解专科护理理论与技能。2。具体要求(1）新护士进院前,必须接受护理部组织的“岗前教育”和服务法律规范训练.各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。(2)护士毕业后第一年为试用期,须加强临床护理实践，以临床护理工作为主,获得护士执业资格证后方可独立完成工作。(3）参加护理部及所在科室组织的各项业务学习.(4）新毕业的护士应不断加强自身素养修养（包括思想素养、业务素养和身体素养）.工作时，要仪表端庄、态度和气、工作仔细、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。3、考核方式1、每月一次。2、由护士长根据科室理论学习内容出题，护士以笔答或口答的方式回答.3、护士长将考试成绩记入科室护理人员档案内。二、毕业后 1～5 年护士的培训1。培训目标（1)具有熟练的基础护理技能.（2)熟悉各专科护理理论、护理要求及护理技术。（3)掌握各专科治疗仪器（如心电图机、除颤器、起搏器、人工呼吸机、腹膜透析装置、监护仪、输液泵等）的操作方法。（4）掌握各专科疾病的病情观察要点。（5)掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应.2。培训方法(1）安排工作计划：以临床护理为主，熟悉各岗位工作的职责与程序。(2)基础护理操作:如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写等操作。（3）专科护理技术操作项目：护士长有计划地安排护士操作的机会，并在操作前组织讲座与示范.3、考核方式护理部考核：1、每季度组织基础护理操作考试、专科理论知识或技能考试等。2、护理部将各项成绩分别记入各护士的个人档案内.所在科室考核：1、每月一次。2、由护士长根据科室理论学习内容出题，护士以笔答或口答的方式回答。3、护士长将考试成绩记入科室护理人员档案内。三、毕业后 5 年以上的培训1、培训目标（1）具有较熟练的基础理论知识及基础护理操作技能,能执行系统化整体护理。（2)熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识。（3）熟练掌握配合各专科抢救知识及技能。（4）掌握计算机基础理论与使用知识。（5）达到护师任职条件及护理大专院校毕业。2、培训方法（1)护理部可根据个人特长，使其固定于某科工作。(2）也可结合工作需要，提供到外院短期脱产学习.（3）参加本科及大专的...
