编号：劳务派遣服务协议 甲方： 乙方：目录第一章 总则第二章 协议期限第三章 权利和义务第四章 派遣流程第五章 费用及结算第六章 协议变更和终止第七章 违约责任及争议解决第八章 附则甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》 、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规规定，本着诚实信用、平等互利原则，甲、乙双方经过友好协商达成本协议，以资共同遵守。第一章 总则第一条 甲、乙双方各自提供经有关政府部门合法注册、登记或备案并能证明各自身份的现行有效文件.第二条 合作方式（一）甲方为用工单位,甲方采纳派遣用工岗位性质须符合法律规定的情形，并履行用工单位对派遣员工的责任。（二）乙方为用人单位，乙方按协议约定为甲方提供派遣服务，履行用人单位对派遣员工的责任。第三条 本协议为双方劳务派遣服务总协议.如双方对派遣员工招聘需求和岗位说明、管理方式服务费标准、派遣员工薪酬待遇等内容另外以附件列示或约定，该附件内容与协议具有同等法律效力遇附件内容与本协议相抵触，时间一致的以本协议为准，时间不一致的根据后签订的内容履行。第二章 协议期限第四条 本协议自年月日至乙方派遣至甲方所有派遣员工的劳动合同期满之日.第五条 派遣员工数量、派遣期限、薪酬、社会保障、住房公积金、工作岗位、工作地点等以附件《派遣员工名单》列示。甲方对派遣员工的用工期限应为两年以上（含两年 )派遣员工的劳动合同期限与用工期限相同.用工期限延长的，劳动合同期限相应延长。第三章 权利和义务第六条 甲方权利（一）甲方有权决定是否接受乙方推举的派遣人选，或根据自身业务需要自行选定候选人员后告知乙方办理有关录用及派遣手续.（二）依据国宝法律法规规定甲方可与乙方派遣的员工另签个人协议（包括但不限于保密承诺、竟业限制、培训事项等）,并送乙方备案。但该协议不得违反法律法规规定和本协议其他条款约定，且乙方不就上述协议对任何一方承担担保及连带责任。（三）派遣员工有下列情形之一的，甲方可以无条件将派遣员工退回乙方,但需要向乙方出具书面的《派遣员工退回涵》说明退回理由并承诺退回理由的真实性,并向乙方提供相关的证明事实材料:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、派遣员工同时与其他用人单位建立劳动合同，或同时被派遣至其他用工单位,对完成甲方工作...
