物业公司员工着装管理规定一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象进一步法律规范化管理特制定本规定
二、工作时间着装及仪表要求 一 所有员工着装要求 1、 所有员工必须根据公司规定着装保持良好的精神风貌树立良好的公司形象
2、 工作时间须着公司统一发放的工作装注意仪容仪表穿着干净、得体、大方
3、 着工作装时应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类鞋应保持清洁光亮无破损并符合工作要求在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等
4、 着西装时须着衬衣系打领带衬衣束腰不得挽袖或不系袖扣
5、 工作装应常常换洗不得出现掉扣、错扣、脱线现象
6、 工作时间应保持口腔清洁、双手干净勤剪指甲指甲不得留的过长不得涂指甲油
7、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌并佩戴在左胸前适当位置
8、制服不准与便服混穿不同季节的制服不准混穿
二 男员工着装要求 1、 头发梳理整齐、大方头发前不过眉旁不过耳后不盖衣领不得剔光头不得留胡须
2、 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤
三 女员工着装要求 1、 工作时间着装以保守为宜
2、 头发梳理整齐不得披发发型包括发式、颜色不得太夸张提倡化淡妆金银首饰或其他饰物应佩戴得当
3、 工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服着裙装时外露袜子须穿肉色丝袜
4、 尽量避开用过浓的香水
三、员工工作装配制说明 1、 员工入职时发放工作牌试用期满后可发放工作装
2、 离职辞退收取服装费用时按服装的实际费用计算
1) 自工装发放之日起工作满壹年以上者辞职辞退时不收取服装费用
2） 自工装发放之日起工作满半年以上壹年以下者辞职时收取服装 50 费用 3） 自工装发放之日起工作不满半年者辞职辞退时收取服装 100 费用
四、处罚措施 1、 各部门负责人应仔细执行、督促属下员工遵守本规定
2、 工作时间
