工 作 小 结 XXXXXXXX 公司成立于二 00 二年八月，注册资金伍佰万元,主营电梯、自动扶梯的安装和维修保养及楼宇设备节能改造工程
二 00 四年公司通过考核取得了特种设备安装改造维修许可证，并在二 00 八年顺利通过第一次复证审核取得了乘客电梯维修 A 级、安装 C 级资质，载货电梯、自动扶梯、杂货电梯的安装维修 C 级资质;在二 0 一一年获得上海市合同能源管理企业资质
多年来我们坚持从人才、技术、质量、安全等方面狠抓管理，使企业逐步走上了健康、持续的进展轨道
人才方面:我们由引进为主逐渐转为自我培育为主，形成了一个人才梯度培育的模式：即从安装队伍中选拔优秀人员组建维保队伍，从维保队伍中选拔优秀人员充实到客户服务、营销、工程管理、技术支持等岗位
公司现有高级工程师及工程师 6 名，其他相关技术人员 2 名,特种作业操作证持证人员 45 名，其中配备了一定比例的电气、起重、焊接等作业人员鉴于特种设备的特别安全、质量要求，我们培训了专门的安全员、检验员,以加强工程实施过程的质量及安全监督
技术方面:电梯、自动扶梯是一个高度机电一体化的产品,再加上新技术的不断运用,要求我们一线员工不断积累经验,不断学习新知识，技术支持人员要有扎实的理论功底及很强的现场处理问题的能力,以保证为用户提供优良的日常维护服务及安装服务,及时的故障解决
为了达到这一目标，我们一方面将员工送到相应的电梯生产厂进行培训,以了解该品牌电梯的技术特性，另一方面加强企业内部的培训，以故障分析、现场保养比武、模拟故障修复等形式加强员工的实战能力
通过对控制系统的剖析提高调试人员的技能
以满足用户不同层次的技术要求,也使企业有不断的学习新知识的能力及将知识传授给员工的常规渠道
质量方面:自二 00 七年六月起我们根据企业的实际情况通过了ISO9001：2000 的质量保证体系认证，使公司的日常管理纳入到一个
