管理心理学 学习笔记：1。 心理由哪几部分构成？人的心理基础分为生理基础和社会基础,其中的自然属性指的是由神经元构成神经系统进而形成一个人的中枢系统；其中的社会基础指的是社会属性，它是社会现实在人脑中的反映.社会影响决定着心理的形成和进展。社会属性影响和制约着自然属性。答案要点： 心理构成包括三部分内容:动力系统、指向系统和特征系统，动力系统和指向系统属于个性倾向性特征，特征系统属于个性心理特征.其中,个性倾向性特征包括个人的动机、需要、认知、情感、意志、价值观等内容；个性心理特征包括气质、能力、性格等.气质的概念与类型及各类气质的行为特征.能力的概念和能力差异与类型。性格的概念、性格差异与类型。个性差异首先表现在个性倾向性的不同，其次是气质、性格、能力等个性心理特征上的差异。2. 如何评价经济人假设及其相应的管理模式?”经济人”假设及其相应的 X 理论曾风行于 20 世纪初到 30 年代的欧美企业管理界.这种理论改变了当时放任自流的管理状态；加强了社会上对消除浪费和提高效率的关怀，促进了科学管理体制的建立 .这对我国目前的管理实践,有一定借鉴作用.但”经济人"假设及 X 理论，也有很大局限性. 1、"经济人”假设是以享乐主义哲学为基础的，它把人看成是非理性的 ,天生懒惰而不喜爱工作的”自然人”.这是 20 世纪初个人主义价值观点统治思想的反映，泰勒从企业家与工人都有的营利心来录求提高效率的根源,把人看成机器。这是与马克思主义的人是社会的人,人的本质就是社会关系总和的观点相对立的。 2、"经济人"假设的管理是以金钱为主的机械的管理模式，否认了人的主人翁精神,否认了人的自觉性、主动性、制造性与责任心.他们认为由于人是天性懒惰的,因此必须用强迫、控制、奖励与惩处等措施，以便促使他们达到组织目标。 3、"经济"假设认为大多数人缺少雄心壮志,只有少数人起统治作用,因而把管理者与被管理者绝对对立起来，反对工人参加管理,否认工人在生产中的地位与作用，其人性观是完全错误的。 答案要点： “经济人”假设及其相应的 X 理论曾风行于 20 世纪初到 30 年代的欧美企业管理界。这种理论改变了当时放任自流的管理状态；加强了社会上对消除浪费和提高效率的关怀，促进了科学管理体制的建立。这对我国目前的管理实践,有一定借鉴作用。但“经济人”假设及 X 理论，也有很大局限性. （1）“经济人”假设把人看成是非理性的，天生懒惰而不喜爱工作的“自...
