职业健康安全管理制度一、目的范围为控制和消除职业危害，预防职业病，保障职工在生产过程中的职业健康安全,提高经济效益，依据国家有关职业健康安全管理的法律法规及规定,结合公司的实际情况，特制订本制度.本制度适用于公司职业健康安全管理。二、管理内容1．职业危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素.2．职业病指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。3．公司职业健康安全管理坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的基本管理原则.三、工作职责1．公司安委会成立职业健康管理领导小组,做为公司职业健康管理领导机构，总经理任组长，各部门及生产车间的负责人为组员；领导小组办公室设在综合部，负责职业健康安全管理工作日常开展。2．职业健康管理领导小组负责贯彻执行国家和上级有关职业病防治工作的方针、政策和文件精神；决策职业病防治工作重大问题；制定职业病防治总体规划、计划和实施方案以及综合管理和指挥协调等工作.3．综合部负责公司职业健康培训教育和职业健康检查工作以及劳保用品管理；安环部负责职业健康危害申报,作业场所职业危害检测和员工职业健康档案的管理；生产车间负责生产员工的的职业健康管理和职业健康防护设施的维护和运行管理。四、职业危害防治责任制度为预防和消除职业危害，强化职业健康日常管理，保护职工的职业健康安全，预防职业病，依据国家职业健康有关法律法规的规定，结合企业实际。公司建立职业危害防治责任制度.确定主要负责人、各职能部门以及相关人员应履行的职责和义务。1．总经理职业健康职责1） 公司总经理是公司职业健康监督管理的第一责任人，对公司职业健康管理工作负全面领导责任。2） 负责贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核，提高职业健康监督管理水平。3） 按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专（兼)职职业健康管理人员,支持职业健康监管部门和职业健康专（兼)职管理人员的工作.4) 组织建立健全公司各项职业健康监督管理制度,审批职业健康技术措施经费使用计划,并贯彻实施。5） 定期听取职业健康管理部门的情...
