培训需求调查表征询对象：店长/副店长填表人: 门店： 职位：为做好店长 13 下半年的培训规划工作，有效地帮助各店长提升管理技能与素养，现向各店长作培训需求征询，本资料仅用作需求调研分析，请放心仔细填写,传达你真实的需求与期望
一、工作中你的困惑：工作中,我们常有不少的困惑与压力，了解困惑本身是自我提升的第一步，因培训常常从问题开始：序号困 惑 要 点困惑指数说明1门店来客数不高怎么办
2门店客单价不高怎么办
3门店单品数量已经很多，但是顾客仍然抱怨买不到商品怎么办
4门店滞销品库存太高、畅销品严重缺货怎么办
5门店促销效果不明显怎么办
6门店布局缺乏活力难以吸引顾客怎么办
7门店整体毛利太低怎么办
8门店商品价格没有优势怎么办
9门店损耗太大怎么办
10门店经营费用太高怎么办
11你是否整天感觉压力很大,心有余而力不足
12你是否感觉自己很想把事情做好，但是却找不到很好的方法
13你是否觉得整个门店只有自己在做事,其他人都不知道在干什么
14你是否认为自己情愿去做五个新的排面，也不愿与五个有问题的员工沟通
15你是否觉得自己一天到晚都在店里很忙，但是工作效果却不明显
16你是否觉得下面的干部能力太低,难扛大任，以至于你家里有事也不敢请假
17你是否觉得总部支持不够，采购总与你作对，感觉自己在孤军作战
18你是否觉得自己的权力太小，所以无法指挥员工工作
19你是否感到自己很难达到公司的经营目标
20你是否觉员工的士气不高,而做了很多事情仍不能充分激励他们
其他补1．2．3．充4．**填写说明:使用 A、B、C、D 作为答题代码
困惑指数1-10 项11-20 项A：非常困惑是,而且困惑，不知道如何解决B：比较困惑是,但不困惑，知道如何逐步解决C:了解原因，基本可以应付否,不是问题D:完全可以自行处理否，有话要说（在说明中补充)二、你想学习的知识与技能 每个人要学习的
