高校管理引入企业管理模式分析 摘要：随着社会的进步，经济得到飞速进展，企业的管理模式也得到了很大的改变。企业对待职员精益求精的管理制度，以及优胜劣汰的企业竞争氛围，对即将面临职业生涯的高校学生提出了更多的要求。高校学生必须努力提高自身各方面的的素养，如此才能在求职过程拥有独特的个人优势。本文主要分析了企业管理模式对于高校管理的不利影响，提出高校应从企业管理模式中吸取经验教训。 关键词：高校管理；企业管理；素养提高 近几年我国的经济、文化、政治正在稳步的进展前进，为国家培育高素养人才的高校成为了国家未来进展的关键点，在这样的大环境下创建科学的管理模式成为了重中之重的一点。企业管理模式近年来也在不断的变化进步中，在一定程度上企业管理模式对高校管理模式影响很多，企业管理模式拥有很多自己的特点和亮点，高校管理可以取长补短借鉴企业管理模式的优势处。借鉴，代表的不是完全引入，在这里高校要学习鲁迅先生的“拿来主义”，拿过来企业管理模式的优势，结合自身的特点，创立出符合高校实情的高校特色管理模式。 1 高校管理模式吸取企业管理模式经验的必要性 1．1 提高学生对自己的约束力 规矩对一个国家、社会、家庭都是不可缺少的东西，高校管理引入企业管理模式，学生对自身行为管理以及自制力皆会得到增强，在高校学生毕业踏向社会时，由于学生的心理、人际交往等方面都尚未成熟，这必定阻碍了学生毕业后与社会接轨，这种毕业后对社会的不适应的现象必定会对高校毕业生的信心和勇气造成巨大损害，若想降低这种现象的发生，学校可以提前引入企业管理模式，使得学生在校园中可以提前见识到社会上的现象，让学生做好心理准备，如此在学生初毕业之时能够更快更好的接受企业上严格的管理制度，同时学生的自信心也会由于在接受过程快于其他人得到提升，高校管理制度要有更严格的管理制度，在各方面严格要求在校学生，为社会培育出更优秀的高素养学生。 1．2 增强学生的细心程度 精益求精、力争最强是一个优秀企业管理模式中的最核心的一点，高校管理引入企业管理模式可以让高校中散漫、随意的学习态度得到改变，学生常常在这种管理制度下心智和自身能力必定会得到巨大提高，学生在学校学习过程中就可以培育出细心、好强的职业态度，这种态度在步入社会以后也会对学生有大有益处，学生在进入企业后可以在少犯错的情况，尽快适应企业高强的企业管理模式，高校也帮助学生进入社会之前打下了雄厚...
