“反违章”的几点认识刚刚以往的一个月，是全国的第十四个安全活动月，也是我司历史上一个具备特别意义的安全活动月
在这个月里，公司所开展的安全生产治理整顿和反违章活动，其力度之大前所未有，信任让公司的每位员工都对有关“安全”“违章”等等留下了深刻印象
做为一名部门负责人，在这个月里，既查处过部门员工的违章，也因违章的管理责任被查处过，因此站在管理者和被管理者两个角度对“违章”进行了反思，于自身而言又有了一些新的认识
一、为什么“违章”现象根深蒂固，屡禁不止
人天生就具备趋利避害的本能，如同企业在追求效益最大化，个人也在追求自身的效益最大化，期望以最小的劳动投入，获得最大的工资收益，而在收益已经不能增长的情况下，就只能来设法减少劳动、时间和精力的投入
如迟到早退、上班时间睡觉、干私活，降低岗位工作标准，简化工作程序等等的违章行为便应运而生
这些违章行为在没有直接导致后果的时候，往往给个人带来了便利省事和轻松舒适，同时满足了内心“占到了便宜”的心态，甚至一些必要安全程序的简化和省略，还带来了工作效率的提高
如同假冒伪劣产品没人查禁就会泛滥一样，最初的违章行为假如没有得到制止和处罚，违章的人尝到了“甜头”，便会变本加厉的继续，随着身边人的“效仿”和“从众”心理的作用，违章现象便会快速蔓延，即便是不合理，既然是大家都在做的事情，也就变成合理的，思想上已经把违章当作正常，久而久之，随着时间的推移形成了个人难以纠正的行为习惯
二、为什么要“反违章”
反违章活动为何难以推动，难以得到员工的理解
违章的普遍存在，其数量的累积必定会带来事故，由此而造成的惨痛损失需要企业来承担
即便侥幸没有发生设备损坏或人身伤亡事故，但由于消极怠工、工作效率低下、违反运转操作和检测、修理作业章程、偷工减料等等因素的存在，带来人工成本的额外付出还有设备健康水平下降带来的检测、修理维护成本的升高，这些隐形的损
