优质教育进展基金奖励办法 为进一步提高教育水平，满足人民群众日益高涨的优质教育需求，自学年开始，镇提取企业留本冠名基金 22 万元/年，设立“优质教育进展基金”，奖励对于教育质量提升有突出贡献的学校、老师和学生，争取用几年时间，提高教育质量达到教育优质化的目标，以有效地减少生源外流现象
现对学年《优质教育进展基金奖励办法》进行修改完善
具体如下： 一、优生输送奖 成绩优异的小学毕业生进入中学就读的，对学校和学生进行奖励，其中籍小学毕业会考成绩在前 20 名的，按每生1200 元奖励；成绩在前 50 名的，按每生800 元奖励；成绩在前 80 名的，按每生 600元奖励
非籍学生减半奖励
所获奖金分配办法：所在学校分配奖金四分之一，班主任分配奖金四分之二，学生本人分配奖金四分之一
对教学成绩出色的小学和中学各年级段主课老师进行奖励，每学年所教科目班级期末考试成绩前三名者，分别奖励1000 元、800 元、600 元
二、中考优秀奖 1、普高上线奖
中学初三毕业生参加本年度中考，普高上线人数以 20 人为基数，每增加 1 名（含特长生），奖励学校 20XX 元，30 名到 50 名每增加 1 名，奖励 3000 元；50 名以上每增加 1 名奖 5000元
2、排名晋位奖
中学当年毕业生中考总分优秀率在全区综合排名（以教育局统计的排名为准，如教育局不排名，镇政府根据教育局提供数据自行排名）每前进一位奖励 6000 元
三、重点中学录用奖 中学当年毕业生被重点中学录用的（重点中学指录用分数线在姜山中学录用分（含姜山中学）以上的学校），奖励学生 1000 元/人
四、优秀老师奖 1、中学当年毕业生中考课目单科考试成绩高于全区相同科目平均分的，按该科目上线人数，以每人 50 元标准奖励该科目任课老师
2、对教育系统下派的骨干老师到中学支教的，按每人每年 2 万元予以补贴
