付菊芬，女，彝族，1960 年 1 月生，中专文化，于调入丘北县人事局从事档案工作以来，以良好的职业道德、娴熟的业务素养、优质热情的服务，默默无闻地在档案工作岗位上耕耘着。她怀着对档案事业的执着追求，干一行、爱一行、专一行，以兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干的工作态度和乐于奉献、甘于清贫的敬业精神，在平凡的工作中做出了不平凡的成绩，以出色的工作/“诚挚的为人赢得了同志们的喜爱和尊重，把别人认为 枯燥乏”味 的档案工作干得有滋有味，在平凡的岗位中实现了人生价值。一、边干边学，提高素养付菊芬调到人事局从事干部人事档案管理工作之初，深刻地认识到仅凭之前从事办公室文书档案管理的基础知识是不够的，干部人事档案管理并不是文书档案管理，干部人事档案管理工作具有区别于文书档案管理的特点和操作法律规范，她在熟悉工作的同时仔细学习了干部人事档案材料的收集、鉴别、整理、归类、入档的基础知识，并下决心、花大力气学习《档案法》、《档案法实施办法》、《云南省干部人事档案管理验收标准》、《文山州干部人事档案管理装订要求》、《保密法》和《保密工作守则》等干部人事档案管理工作的法律法规，还主动参加省、州举办的干部人事档案管理业务知识培训，在不到一年的时间内熟悉和掌握了干部人事档案管理工作的基础业务知识和及操作技能，为下步高质量的做好干部人事档案管理工作奠定了坚实的基础。二、扎实工作，法律规范管理刚接手干部人事档案管理工作时，面对零零散散、大小不一、杂乱无章的需入档材料，付菊芬没有泄气，而是沉住气、静下心，根据干部人事档案整理、装订的规定和要求，一份一份的整理、分类、装订，把那一页页、一份份的宝贵财宝用手用心装订到每一卷干部人事档案中，截止底，付菊芬共整理装订干部人事档案3323 卷，入档材料 15.7 万份。她接手干部人事档案管理时，档案管理自动化尚处于起步阶段，为了使干部人事档案管理工作迅速走上法律规范化、制度化、科学化的轨道，她积极向领导建议，在领导的关怀协调下，配备了计算机、打印机、复印机等基础设施，档案室的硬件建设有了很大改观，经过努力，实现了干部人事档案管理电脑检索化，提高了工作效率和服务质量。三、管用结合，热情服务付菊芬紧扣历届政府机构改革、工资制度改革、事业单位人事制度改革、干部选拔人用以及服务对象最关怀的直接利益问题，不断创新更直接、更有效的服务方式，尽心竭力地做好服务。紧紧围绕法律规范人事管理这...
