1人力资源管理》课程思政课堂教学设计一、教学目标（一）知识与技能（1）目标文化概念（2）企业文化概念（3）企业文化的表示（4）企业文化的影响因素（5）企业文化的理论形成（6）企业文化的构成要素（7）企业文化的类型（8）几种典型的企业文化通过案例分析，对于企业文化内涵了解，学会分析企业文化形成的根源及目前存在的问题。（二）思想政治教育目标（1）展现思想政治教育对企业文化建设的重要性。通过让学生们了解典型企业文化建设，分析思想政治教育如何在企业文化建设中起作用。例如如何通过针对性地思想政治教育去塑造企业精神、如何开展企业的文化创新、如何去建设系统性地企业文化、如何发挥出英雄人物、榜样的示范作用，去推动企业文化建设的全体员工参与、如何强化企业的道德教育等等。（2）探讨如何在企业的文化建设中，开展企业的思想政治教育。第一，借鉴和吸引传统的中国道德文化，如忠诚、礼让谦和、讲究诚信、2以和为贵等，在企业文化建设时，不能背离中国优秀的传统文化。第二，领导重视企业的思想政治教育，并带头实践。企业领导就是企业文化的实践者和榜样，领导人要利用自己的“言传”和“身教”，表里如一，提高自己的思想政治水平，将企业的思想政治教育和企业文化建设有机结合起来。第三，借助企业文化建设，也可以拓宽思想政治教育的工作领域、丰富思想政治教育的工作手段和内容。优秀的企业文化一旦形成，企业会产生强大的软性竞争力，企业的凝聚力也较强，这时思想政治教育可以借鉴企业文化的物化手段，将思想政治教育融入到企业形式多样的文化活动之中，在员工享受文化活动乐趣的同时，使其思想观念、道德水平、行为方式等得到提高，发挥出思想政治教育“润物细无声”的渗透教育作用。二、课程思政（一）融入知识点：企业文化（二）融入方式展现思想政治教育对企业文化建设的重要性。通过让学生们了解典型企业文化建设，分析思想政治教育如何在企业文化建设中起作用例如如何通过针对性地思想政治教育去塑造企业精神、如何开展企业的文化创新、如何去建设系统性地企业文化、如何发挥出英雄人物、榜样的示范作用，去推动企业文化建设的全体员工参与、如何强化企业的道德教育等等。三、教学展开（一）课程思政教学改革整体设计思路3基于企业文化和企业的思想政治工作的一致性，来设计本部分教学内容。在教学时讲出企业文化与企业思想政治工作的相互融合的地方，并引发学生们思考，如何在企业文化建设中开展企业的思想政...
