员工合同协议书劳动甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份证复印件）甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本。第一条合同期限合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期／试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作安排1．乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和定额进行合理调整。甲方实行每周工作天，每天工作小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午 8:30~11:30，下午 2:30~5:30）。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。第三条劳务酬劳1．甲方每月 10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为元人民币，转正后工资为元人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资，旷职三天，按自动离职处理。第四条工作纪律1．乙方应遵守国家的法律、法规。2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。第五条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。）在试用期内被证明不符合聘用条件的；）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；）严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造...
