怯场的心理因素和防治 一、怯场的原因 1、评价忧虑
这是造成怯场心理的最主要的因素
现代心理学认为,在任何存在评价的场合,人们一般很难发挥自己原有的水平
大多数人对自己在初次约会中的表现不十分满意
在演讲中,由于评价是单向的,也就是说听众在裁判演讲人,所以演讲者的忧虑更多,心理负担更重
2、听众的地位
假如我们面对的听众比我们的地位高,或者我们认为比我们重要,我们讲话时便感到特别紧张
求职者在评估小组面前的表现往往很不自然,这一方面是因为评价忧虑,另一方面也无疑是因为评估小组大权在握
3、听众人数
一般人都同意在小范围内讲话
假如听众人数很多,演讲者便会倍加谨慎
因为他们觉得一旦出错或表现不佳,那么多人一下子都知道了
过分的小心谨慎加大了怯场的可能性和程度
4、对听众的熟悉程度
大多数人在熟人面前讲话比较自然
面对陌生的听众我们之所以紧张是因为我们对他们几乎一无所知,而他们在几十分钟甚至十几分钟内便会对我们作出评价
5、听众的观点
假如你知道听众或大多数听众所持观点和你的观点一致,那你便会信心十足
反之,你便会有很多担心
6、准备是否充分
若演讲者自己心里觉得自己对演讲准备得不充分,觉得有出丑的可能,那他的自我保护意识很可能出卖他
二、怯场的治疗 2、适应变化
假如你原计划给二三十人作演讲,到场后发现听众有二三百人,你会怎么办你准备了一份非常正式的演讲稿,走上演讲台你却发现大家都穿着牛仔服和 T 恤衫之类的衣服,你将如何想你准备了长达两个小时的内容,可上场前主持人告诉你你只有十五分钟的演讲时间,你又该怎么办诸如此类的情况在演讲中绝非偶然事情
所以,假如你被邀去演讲,不要忘了事先收集如下信息:1 有无固定论题论题范围 2 听众成分(包括人数、年龄、性别、受教育程度、宗教信仰、性质以及参加的原因等);3 地点(包括其地理位置、场地大小、有无话筒等内部设施),假如有可