公司与员工签订劳动合同样式 甲方：____________ 单位性质 ：____________ 法定代表人：____________ 单位住所 ：____________ 乙方：____________ 户籍所在地地址：____________ 现居住地地址：____________ 居民身份证号码：____________ 其他有效身份证件号码：____________ 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、老实信用的基础上，签订本合同：____________ 一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事________________________岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。 二、本合同期限实行下列第(____ )种形式： 1、固定期限。合同期限自________年 ________月 ________日起至________年 ________月 ________日止，其中包括试用期____个月(试用期不是必须条款)。 2、以完成________(生产工作)为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。 三、工作时间和休息休假。 (一)甲方对乙方所在岗位执行以下第 种工时制度。 1、标准工时工作制度; 2、综合计算工时工作制度; 3、不定时工作制度。 (二)乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 (三)乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当根据劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳、分配制度规定执行。 (一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 (二)工资标准实行下列第(_____ )种形式： 1、执行计时工资制。试用期月工资为人民币__________元;试用期满后的月工资为人民币__________元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、执行计件工资制。计件定额为__________ ;计件单价为人民币__________元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工...
