员工代表培训试题单位： 姓名： 得分： 一、填空题（30 分）1、员工代表大会的 审议建议 权，是指员工代表大会依法具有对企业生产经营重大决策进行审议并提出意见和建议的民主管理权力
2、厂务公开的主要载体是 员工代表大会
3、根据《企业法》的规定，员工代表大会 审议同意或否决 权的内容包括工资调整和奖金分配方案、 劳动保护措施 、 养老保险 、 奖惩办法 及其他重要规章制度
4、根据法律规定享有 政治权利 的企业员工，均可当选为员工代表
5、各选区根据分配的代表名额，差额或等额 选举产生员工代表
选举的方式，一般采纳 无记名投票方式 差额选举，也可用举手表决的方式
6、员工代表在任期内调离企业、与企业解除劳动合同、退休 或 死亡 时，代表资格自行终止，缺额由原选举单位根据规定补选，补选办法和程序与选举员工代表大会的条件和程序相同
7、厂务公开的日常形式按其本身的性质特点可分为 专用 形式、 参加管理 的制度形式、 市场经济 的法律规范形式和 新闻媒体 形式
8、员工代表大会的议题，是指列入 代表会议 的议程，提交员 工代表 讨论审议的各项议案的总称
9、员工代表大会是企业实行民主管理的 基本形式 ，是员工行使 民主管理 权力 的机构
10、员工代表大会实行__常任__制
每次员工代表大会必须有全体员工代表___三分之二_出席，员工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体员工代表_半数以上_通过
二、选择题（30 分）1、下列员工代表权利的表述中，错误的一项是（ B ）A、选举权、被选举权、表决权 B、对员工代表行使民主管理权力，任何人不得打击报复C、职代会闭会期间对企业执行员代会决议情况进行监督、检查 因参加员工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权根据正常出勤享受应得的待遇D、参加员工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动，对企业领导人进行评议2、下列哪一项不属
