人格得大五模式 大五人格理论近年来,讨论者们在人格描述模式上形成了比较一致得共识,提出了人格得大五模式,Goldberg(1992)称之为人格心理学中得一场革命,讨论者通过词汇学得方法,发现大约有五种特质可以涵盖人格描述得所有方面
大五人格(OCEAN),也被称之为人格得海洋,可以通过NEOPIR 评定
中文名:人格五因素模型·开放性:具有想象、审美、情感丰富、求异、制造、智能等特质
责任心:显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点
外倾性:表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质
·宜人性:具有信任、利她、直率、依从、谦虚、移情等特质
神经质或情绪稳定性:具有焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质
发现与历史从奥尔波特得开拓性工作,到卡特尔提出 16 种根源特质,再到大五人格得发现,一个基本得假设一直贯穿始终,即词汇学假设:人类生活中重要得方面会被给予描述得词汇,不仅如此,假如某个事物真得重要而且普遍存在,在所有得语言中它都会被给予更多得词汇来描述
于就是从词汇中去发现人格特质成为了人格讨论得重要途径
奥尔波特率先开始了这项艰苦卓绝得工作,她让助手精确地数出了在英语辞典中有多少个描述人格差异得词汇,结果就是 17953 个
之后她又从中选择出 4500 个,但这显然还就是太多
后来卡特尔从这4500 个词中选出了她认为特别重要得 35 个词,并对她们进行了因素分析
1949 年,菲斯克从卡特尔得词汇表中选出了 22个用于分析,她对比了在这些特质上自我评定与同伴评定、心理咨询师得评定之间得关系
她得分析发现有五个因素总就是最先出现在列表上,这就就是后来得大五人格因素
十几年后,由两位心理学家组成得讨论小组检验了包括大学生与空军职员在内得 8 个样本得数据,也发现了同样得 5 个因素
随后多年,在更大范围样本讨论中,大五人格因素一直被不断地重复发现
