安全管理要从转变员工安全意识抓起在人类生产过程当中，人、机器和环境是不安全的汇合点。纵观历年来所发生的各类人员损害事故，往往都是由于人的不安全行为或操作失误造成的。意识决定行为，人们安全意识的强弱、安全技能的优劣和防范能力的高低，可以直接体现在生产、生活和工作中的各个方面，影响人类各式各样的活动的安全效果，对安全生产起着决定性的作用。因此，要避开事故的发生，保证企业生产经营活动安全平稳运转，实现企业和谐稳定地良性进展，必须要从人员的思想意识抓起，解决员工安全意识方面存在的不足。使全体员工真正从思想深处理解安全工作的重要性，认识到只有安全才能更好的保证生产稳定运转，才能更好的保证企业的生存，从而主动地变“要我安全”为“我要安全”，自觉遵守企业的各项规定，实现安全生产的目标。如何才能提高全员的安全意识呢？我想从下面几个方面进行一些初步、浅显的探讨。要从思想上做到由“要我安全”到“我要安全”的观念改变，教育是当务之急。第一个是要从安全生产的严肃性入手，对员工进行“填鸭式”的教育，大力开展安全生产法律法规的普法宣贯教育，在单位制造“安全生产，以人为本”安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度。通过定期集中授课，个人自学和答题考试等各种形式强行给员工灌输国家有关安全生产的法律法规的知识内容，让全体员工清醒明确的认识到现在国家、党和政府对安全的重视程度，要使大家认识到现在的安全生产已经提升到法律的高度，违反安全生产规章管理制度和操作章程，就是违法行为。督促员工牢固树立法制观念，自觉地遵守国家的法律法规和企业的规章管理制度，服从企业的安全管理。第二个是要从安全生产的必要性入手，对员工进行“洗脑”式的教育，通过定期组织员工进行违章行为危害分析，常常开展事故案例的警示教育等活动，让员工深刻认识“违章害自己、害家庭、害企业、害社会”严重危害性，切身感受到事故的可怕，从思想上认识到安全的重要性，真正把安全工作放在首要位置，使之成为自己的“第一需求”，从而主动转变观念，变 “要我安全”为“我要安全”。三是要从提高安全防范技能入手，对员工进行“输氧”式安全培训。当员工对安全的重要性认识后，要向员工灌输一些最基本的安全知识。通过实行张贴安全标语、开辟安全培训园地，举办安全讲座和进行开工之前的简单培训等方式向员工传授一些基本的安全常识：如怎样识别作业场所的奉贤，如何做到安全生产“三不损害”、...
