护理公司月嫂聘用劳务合同

护理公司月嫂聘用劳务合同 甲方(母婴护理公司)：_________________________________________________ 服务电话：____________________________经营地址：_______________________ 乙方(月嫂)：_____________________ 身份证号：_________________________ 联系电话：____________________________原籍地址：_______________________ 根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就母婴护理服务相关事宜签订本合同。 第一条 甲、乙双方的关系 甲方和乙方是劳务合同关系，甲方委派乙方为用户服务。 第二条 服务内容和服务地点 甲方推举并委派符合上岗条件(体检合格，经过岗前培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书)的乙方到_________________________________________________ (服务地点)为___________(用户)承担照料孕、产妇与新生儿及其他______________ 服务。 第三条 服务期限 1.服务期限_______天，从_______ 年 月 日_______时起至_______ 年_____月____日 _______ 时止，实际服务时间从乙方到岗之日起算。 2.服务时间每月按 30 天计，保证服务工作日 26 天，休息 4 天(请在□内打√：□每周休息 1 天 □月底合同结束前休 4 天)，其中遇国家节假期_________日，服务酬劳为日工资的三倍，即_________元/天。 第四条 服务酬劳的支付期限与方式 1.乙方的服务酬劳为______________ 元/月。凡不足月者按 26 天/月的日平均服务酬劳结算。 2.乙方完成一个月工作期满之日起 5 天内到甲方处领取服务酬劳并签字确认。 3.乙方因被用户投诉、中途退回或乙方自身原因提前要求离岗，乙方的服务酬劳根据服务合同约定标准按实际工作天数的 80%计发。 第五条 甲方的义务和权利 1.为乙方建立个人资料和服务档案，全面记录乙方的工作经历和评价，对乙方有效的身份证、居住证、健康体检报告复印存档。 2.向乙方提供用户的真实详细地址、姓名等资料，以及用户母婴和家庭成员中有无精神病、传染病和其它重大疾病情况。 3.负责乙方的岗前培训、教育和后续的管理工作，加强对乙方的思想教育、技能培训和监督指导。积极引导乙方按《母婴护理工作范围》(附件一)和《婴儿安全问题及意外防护措施》(附件二)进行操作。 4.建立母婴护理服务质量管理制度，定期了解乙方的服务情况，指导督促乙方执行合同的各项约定，并对乙方的不良行为进行批判指正。 5....