南宁城市公司中高层人员车务补贴管理办法第一章 总 则第一条 目的为增强企业凝聚力，充分调动中高层管理人员、业务骨干的工作积极性，实行多样化福利政策，统一管理标准与流程，特制定本办法。第二条 适用范围本办法适用于南宁公司，下属二级公司及物业公司参考执行。第三条 申请对象已转正的中层（含）以上管理人员。第四条 原则（一）执行“限额控制，费用节约，实报实销”的原则；（二）补贴标准具有职级差别，只有具有相应职级才可享有相应限额补贴。第五条 职责车务补贴申请人：首次申请者须在 OA 上发起《南宁城市公司中高层车务补贴申请流程》，经总经办及相关领导审核后，报总经理审批。审批同意后，申请人须按月在相应职级车务补贴限额范围内进行实报实销。总经办：负责车务补贴政策的制定、更新、调整、监督执行；负责申请人员的资格审查；负责申请表单的发放与归档；负责协助申请人办公地点停车手续办理。财务部：负责设立车务补贴费用台账，每月需与总经办核对费用信息，保证费用明细的一致性和真实性。第二章 车务补贴细则第六条 补贴标准（一）中高层人员车务补贴实行限额费用包干制，按月向中高层干部用车提供限额车辆使用补贴。补贴范围包括但不限于过路过桥费、油费、停车费等各项费用。（二）每月限额补贴的适用对象及金额标准见下表： 序号职务限额补贴标准（元）备注1总经理助理及以上高管人员1500按月在限额范围内提供发票进行实报实销。2部门总监/经理10003部门副总监/副经理 8004部门经理助理600备注：1、以上，如员工确因工作特别需要突破所在档位，具体执行标准根据审批确定； 2、若中高层车辆涉及私车公用，则其补贴根据两者较高的标准执行。（三）车辆补贴按月进行报销，申请人须在每月 10 日前通过 OA 财务流程上报上月车务补贴，报销票据包含油票、停车票、过路过桥票据等，在限额范围内实报实销。（四）办公地点停车费由总经办指定行政人员统一办理并缴交。第三章 异动情况处理办法第七条 职务变动已享受车务补贴的中高层管理人员，若职务变动（含晋升、降职与调职），由总经办人力资源根据公司人事任免公告，于公告后次月套用相应层级的车务补贴限额标准执行。第八条 兼职中高层管理人员如有兼职的，其车务补贴标准按所任最高职务标准执行。若因跨部门兼职，车辆使用量大的，可申请提高车务补贴的标准，具体由本人提出申请，经总经办及相关领导审核后，报总经理审批。第九条 请假已享受车务...
