乌鲁木齐市职业培训学校实施方案新疆乌鲁木齐市人力资源和社会保障局新疆师范大学老师培训学院制2025 年 1 月目 录一、培育目标......................................................................................................3二、培育主题......................................................................................................3三、培育对象与培训时间..................................................................................3四、培育图示......................................................................................................3五、学习内容和培训活动安排..........................................................................4六、培训管理......................................................................................................8一、培训目标 进一步提高乌鲁木齐市民办职业培训学校校长的教育教学理论水平、管理能力，丰富职业培训校长的教育理念和办学思路，拓展教育视野，提升领导力和教育规划创新能力,有效提高其实施法律规范素养教育的能力。二、培训主题职业培训学校校长教学管理能力提升三、培训对象与培训时间乌鲁木齐市民办职业培训学校校长 80 人，分两个教学班。培训时间 10 天，每半天一个教学班.计划培训日期：2025 年 4 月初四、培训内容逻辑关系图五、培训流程图 院校集中培训（专题讲座、研讨、观摩）学习成果展示（反思与总结、成果汇报、校长论坛）老师队伍建设教育质量提升课程设置学生培育目标学校进展定位教学管理对外沟通人才引进技术合作学校内部学校外部六、培训形式集中 10 天+返岗跟踪指导 6 个月。培训形式包括专题报告、小组工作坊、论坛对话、观摩考察、实战模拟训练等。培训中将通过破冰、世界咖啡、经验分享、实战演练等方式建设学习共同体，利用班级组建班级 QQ、微信平台等形式搭建合作学习、自主学习的平台.培训结束后，针对参训学员开展为期6 个月的跟踪指导，期间定期召开 2—3 次校长论坛,对培训后的教育实践活动进行及时的总结、反思和提升,使校长们充分利用培训收获,发挥培训效果，影响和带动本校教育教学质量的提升，最大限度地发挥培训效益.学习共同体建设（小组研讨、小组任务） 训后跟踪指导（返岗后教育实践情况跟踪、定期召开校长论坛）学校进展规划课程管理教学管理教学队...
