大庆易德人力资源服务有限公司致企业老板、HR 的一封信随着《劳动法》及《社会保险法》一再修订和补充，倾斜性地保护“弱势群体”——劳动者，您的企业感觉到压力了吗
员工入职一个月必须签订劳动合同；2
签订劳动合同就要承担五险捆绑缴纳；3
不签劳动合同又担心出现纠纷及工伤；4
地税按企业工资总额强行划缴 20％社保；5
基层员工流动性大，企业缴纳社保负担过重；6
社保政策多变,企业政策掌握不及时；7
劳动保障年检、年报、企业非常被动；8
社保五险年检、稽核、企业面临补缴及处罚；9
工伤保险认定范围扩大……
与此同时，企业内部运行呈现出：1
员工士气不高，敬业精神弱化；2
缺乏人才储备，没有人才梯队，人员不能合理流动;3
员工对自己的职业生涯进展期望低;4
缺乏激励人上进的组织气氛；5
薪酬方面员工不公平感增强；6
培训不足，员工知识、技能提升缓慢,极大程度降低了企业竞争力及凝聚力……
用一句话总结：有人无事干，有事无人干,有人有事不能干,有人有事能干也不干，有人有事愿干却不让干……您的企业运营是否存在这样的问题或是已见端倪，面对上述种种问题，您的企业如何应对
是逐项调整和落实法律规定，而承担日益加重的人力成本
是绞尽脑汁苦心经营，多方矫正无果
还是在纠结其中，寻找突破……25599 63FF 揿 37124 9104 鄄 29618 73B2 玲 28725 7035 瀵 23451 5B9B 宛 34445 868D 蚍与我们携手，易德为您解忧
了解我们——易德大庆易德人力资源服务有限公司是经大庆市工商部门、劳动保障部门批准成立的专业从事企业员工招聘、猎头服务、人力资源外包服务、企业管理咨询服务、劳务派遣等综合性人力资源服务公司
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