保健医月度考核表被考核人部门岗位入职时间考核项目权重考核项目考核标准KPI 说明信息来源得 分自评园所评卫 生 保 健管理工作15％卫生保健管理1．执行卫生保健制度结合本园实际情况严格执行各项保健制度：幼儿一日生活、体格锻炼、科学喂养、饮食卫生、健康检查、卫生消毒、疾病预防、传染病消毒隔离、安全防护、家长联系和卫生保健登记统计等制度。(3 分）能严格执行各项制度奖励 3 分，执行不到位者依具体情况给予扣分。保健医、保教人员、炊管人员。2．表格与统计认真填写“托幼卫生保健工作法律规范”所规定的保健表格和统计表，登记、统计要认真、认真、法律规范、正确.（5 分)各项登记、统计完成、认真、法律规范无差错、无遗漏奖励 5 分.保健医3．免疫接种① 对入园幼儿查验《儿童入园预防接种查验证明》，填写《儿童预防接种管理表》。（2 分)认真查验幼儿预防接种证,及时填写接种记录，奖励 2 分。保健医② 督促家长完成幼儿的计划免疫接种。（2 分)做到幼儿预防接种及时、不漏种。奖励 2 分。4．常规体检① 新生需经卫生部门指定的妇幼保健机构体检合格方接受入园；幼儿体检受检率和年检率达 100%；幼儿年增长率达 98%，离园时间超过3 个月的幼儿重新体检合格方接受回园.(3 分）新入园儿童体检率及儿童年体检率达标。在园幼儿离园时间超过 3 个月（包括 3 个月），必须重新体检合格后方可回园.奖励 3 分。保 健 医 、 厨师、伙委会委员② 教职工每年在卫生部门指定的医疗 机 构 体 检 1 次 ， 年 体 检 率 达100%.（3 分)教职工每年定期体检率必须达100%，每位职工的体检时间必须衔接.发现患有五种病之一者，必须立即调离老师岗位，待健康正常后方可恢复工作。奖励 3 分。保健医、全体教职员工③ 为幼儿每学期测身高、体重 1次,普查龋齿、视力 1 次，并做好记录和评价，结果通知家长。（5 分）除大体检之外，每年的年末再为幼儿测身高、体重、普查龋齿、视力 1 次，并做好记录和评价，结果通知家长。奖励 5 分。幼儿膳食管1．厨房管理① 严格执行食品卫生有关规定，杜绝食物中毒.(5 分）根据《食品卫生法》规定，操作法律规范、生熟分开、做好餐具消毒工作。加 5 分。② 厨房工作流程合理,工作人员操作法律规范.（5 分）流程合理,操作不法律规范加 0.5分.20％理③ 采购食品索取生产商和供应商的《食品卫生许可证》或《食品生产许 可 证 》 , 以 及 《 食 ...
