公司 2025 年精神文明建设工作总结2025 年，在集团公司的正确领导下，在市文明委以及街道文明办的积极关怀指导下,我公司精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，围绕公司生产经营目标任务,大力弘扬企业精神，创新思路,完善机制，丰富内容,落实措施，着力推动群众性精神文明创建活动，努力提高干部员工的思想素养和文明程度，大力推动和谐文化建设,取得了两个文明建设的双丰收.现将我公司 2025 年生产经营和精神文明建设情况总结如下:一、生产经营工作情况2025 年以来，我们以党的十七届五中、六中全会精神为指导，仔细贯彻落实集团公司 2025 年工作会议精神，紧紧围绕年初确定的目标任务，公司营业收入达到 15.40 亿元,同比增长32。61%；合同储备 16.59 亿元，同比增长 50。54%.集团公司经营管理法律规范，进展业绩突出，内部管理科学，培育了一支高素养高技能人才队伍。集团公司科技成果硕果累累,拥有几十项国家专利，获钱江杯、鲁班奖等社会评奖 16 项,企业核心竞争力不断增强.二、精神文明建设工作开展情况（一）加强领导，健全机构，狠抓精神文明建设各项责任的落实。建立健全组织机构。成立了精神文明建设办公室,召开了专题会议将精神文明建设工作纳入年度目标考核，明确了目标责任，落实了专人、专项经费，切实保障了工作的扎实、有序、深化开展。班子带头狠抓落实。大力加强“四好”领导班子创建活动，各级领导班子坚持把精神文明建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查，形成了班子成员“团结协作，作风民主，廉洁勤政和群众信任"的带头创建格局。党政工团齐抓共建。公司党政工团对精神文明建设既分工明确又积极合作，齐抓共建文明企业.各级工会、团委常常组织员工参加各项文体活动，切实加强了员工之间的沟通.公司党政每年元旦都组织慰问特困户和施工场地员工家属，常常访贫问暖，送去公司党政的关爱。公司工会每年组织员工进行健康体检，为保障员工的身心健康起到了很好的作用。定期检查，严格考核.为了确实将精神文明建设工作落到实处，公司将精神文明建设纳入目标责任共性考核范围，对各部门和各基层单位的精神文明建设工作开展情况进行检查.(二）精心组织，周密部署，大力开展 “学习型党组织” 建设活动。2025 年，我公司围绕科学进展观的要求,积极探究党建工作的新思路、新机制和新方法，切实把党建工作贯穿到生产经营的各个...
