公司住房公积金实施办法第一章 总 则第一条 为建立建全公司住房公积金制度,保证住房公积金的及时、足额上缴,维护员工住房公积金的合法权益,提高公司员工购买、建造、大修住房的能力,减轻公司员工贷款购房的还款负担，根据国务院《住房公积金管理条例》（第 350 号)和《哈密地区实施<住房公积金管理条例>办法》（哈行办发［2025] 8 号）文件精神，结合本公司实际，特制订本实施办法。第二条 公司要求全体员工根据政府相关规定参加住房公积金。住房公积金由本公司和与本公司签定了劳动合同的已转正在职员工共同缴存，员工如因其它个人原因无法参加住房公积金的,需向公司提供相关证明材料.第三条 员工个人缴存的住房公积金和本公司为员工缴存的住房公积金，属于员工个人所有.第四条 公司住房公积金参保地在哈密地区,业务经办机构为哈密地区住房公积金管理中心.第五条 公司管理层会议审议确定住房公积金管理办法缴存比例等公积金管理的政策和重大问题;人力资源部负责住房公积金的开户、核算、转移、封存、注销等日常管理业务；财务会计部负责住房公积金扣款数据的审核、付款等业务。第二章 基数核定、申报与缴纳第六条 职工缴存住房公积金的月工资基数，为职工本人上一年度月平均工资;新录用和新调入职工缴存住房公积金的月工资基数，为职工本人当月工资；职工缴存住房公积金工资基数最低不得低于上一年度劳动部门规定的职工月最低工资标准;缴存住房公积金的月工资基数，原则上不得超过地区统计部门公布的上一年度职工月平均工资的 3 倍。第七条 员工个人缴存比例和公司为员工缴存比例各为12%。第八条 员工住房公积金个人月缴存额=员工个人月缴费基数×缴存比例；员工住房公积金企业月缴存额=员工个人缴存基数×公司为员工缴存比例。第九条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.第十条 单位新录用或者新调入职工的,应当自录用或者调入职工之日起 30 日内公积金办理缴存登记，并同时为已设立住房公积金个人账户的职工办理账户转移；职工未设立住房公积金个人账户的，单位应当自登记之日起 20 日内持管理部、分中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立手续或转移手续。哈密地区内转移员工必须持原单位开具的《住...
