公司员工手册通用版本目 录第一章 公司文化 1第一节 公司文化体系的整体架构 1 第二节 公司理念文化的内涵 1第二章 劳动用工制度 8第一节 总则 8第二节 劳动合同管理 8第三节 人事调配 9第四节 员工行为准则 9第五节 劳动纪律 10第六节 工资福利及劳动时间 11第七节 劳动保护 11第八节 休假与考勤 12第九节 外来务工的管理 13第三章 员工奖励和处分办法 15第四章 员工着装管理规定 21第五章 员工投诉及申诉办法 23 第一章 公司文化第一节 我公司文化体系的整体架构1、公司文化的集中展示.公司精神：诚信、团结、务实、奉献。公司宗旨：真诚服务社会、同力建设未来.公司经营理念：优质产品奉献社会,丰碩业绩回报股东。第二节 公司文化的内涵公司精神：诚信、团结、务实、奉献.其内涵是：诚信:从公司整体的角度讲，诚信代表着本公司的社会公众形象，公司对社会、对客户、对股东、对员工所表现出来的社会公众形象是真诚的、可信赖的;诚信同时代表着一种责任,为维护公司真诚、可信的公众形象，我们必须用优质的产品和服务、一诺千金的言行不断充实、完善、提高公司整体的真诚度和可信度。从员工个人角度讲,诚信是公司对每位员工的道德要求，要求本公司的每位员工对待公司、对待工作，对待同事、对待公众必须要讲诚信，以诚实、可信的言行来赢得别人的尊重和信赖。团结：团结就是力量,是做好一切工作的根本保障。“团结出生产力，团结出凝聚力,团结出战斗力”。对个人来说，团结就是个人之间的协助，要摒弃个人英雄主义的思想,增强团队协作精神;对集体来说，团结表现为集体中每个人的集体荣誉感和集体责任感，我以集体而自豪，集体因我而荣耀, “精诚团结,金石为开”，用我们每个人的责任和智慧、真诚和信心、荣誉和热情铸造出坚强的战斗集体，我们就可以战胜前进道路上的任何困难，向着我们的目标奋勇前进。务实：“务”是指从事某项工作，“实”是指实事求是,就是要以实事求是的态度干好每一项工作。大到公司的生产、经营、建设和进展，任何方面的决策和行动都要依据企业实际，做脚踏实地的工作，讲实际、干实事、求实效。坚决杜绝浮夸做作、华而不实，坚决杜绝沽名钓誉、哗众取宠；小到每一个岗位、每一件日常工作，都必须做得扎实，经得起检验。只有务实,才能在任何时候都保持清醒的头脑，既看到成绩，又看到不足,永远保持进取、创新的精神；只有务实,企业和每位员工才能在纷繁复杂的内外部环境中准确定位，...
