公司员工着装及日常行为法律规范 为了加强企业正规化管理,改变员工精神面貌和行为法律规范,提高企业形象，制订本法律规范。具体要求如下： 1、 员工仪容、仪表要求 1。1 上班时间保持情绪饱满、精神愉悦.1。2 员工头发须保持发型干净清爽,严禁披散头发、发型怪异;男员工不得留长发。 1。3 女员工可化淡妆上班，不得浓妆艳抹、使用香味浓烈的香水. 2、着装规定 2。1 员工上班着装应简洁大方、不得穿着奇装异服上班。 2。2 男员工严禁穿短裤、背心上班。2.3 女员工忌薄、露、透服装，如：露背、低胸、吊带、超短裙(即裙边高于膝盖 10cm）、热裤等 。2.4 上班时间不得穿拖鞋（包括家居拖鞋、夹脚拖鞋等）。 3、员工行为举止法律规范 3.1 员工需保持个人办公区域的卫生。 3.2 禁止随地吐痰、丢纸屑、烟头和杂物。如在公共场所发现有纸屑、烟头等垃圾，应随手拾起处理,以保持办公场所环境。 3。3 严禁在办公区域抽烟，包括：办公室、实验室及仓库等.3。4 员工上班时应坐姿端正,不得东倒西歪、趴桌睡觉、精神懈怠。 4、礼仪要求4.1 上下级、同事间碰面相互打招呼问好，相互之间应称呼对方的英文名.4。2 在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导、来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简单地打招呼. 4。3 会议期间,将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听. 4。4 同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰邻座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避开发出撞击声。 4。5 不得随意翻阅同事的文件、资料。 4。6 下班离开工作区域时，自觉关闭电源、空调、门窗。 5、本法律规范自下发之日起施行。 xxxxx 有限公司xxxx 年 xx 月 xx 日
