公司新员工入职培训手册

新员工入职培训手册 美城公司人事部 2025 年度 培训须知 学习中要仔细听讲，不需做笔记！! 踊跃发言，达到互动的学习效果； 上课时间请勿吸烟、交头接耳，有疑问请举手示意； 将随身携带的通讯工具关闭,以免影响学习； 每位学员均须在培训记录表上签到； 序言 员工是公司及股东价值的制造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。公司非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。 公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪慧才智、发挥制造力的舞台.公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供进展空间。 新员工进入公司，正如一张白纸,开始在上面书写新的人生篇章。新员工 99%都比较年轻,这是我们最大的优势.我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求.我们敢想、敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更欣赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。 公司需要学习，公司不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。面对国际化的竞争,不断自我修炼.帮助新员工迅速融入公司文化，在组织中快速成长，就是我们编写这培训的初衷。 公司精神 创新 和睦 团结 分享 加盟公司 报到总流程 入司须知 1、公司上班需佩戴工作证，上下班打卡,每个工作日早晨须提前 5 分钟到达办公场所，下班延后 5 分钟离开办公场所. 2、遵守公司礼仪，谦和礼貌待人。 3、员工工作时间不得擅离职守，不得在办公区域内就餐、高声喧哗,不准嬉戏打闹、吵架、打架；说话、走路、接听电话时要注意控制音量，以免影响他人办公。 4、办公区内不得吸烟、吃东西、会客。 5、办公区域工作逗留时间：上午 7：30 至晚上 10：00。节假日及其余时间未经批准不得在办公区域逗留。 6、员工打电话应长话短说，简明扼要,以免耗时占线，影响工作 .接电话时应先致以“您好， XXX 部XXX”，通话要简明扼要，尽量放低声音，以免影响他人工作. 7、保持地面干净，不准随...