贵州久信实业有限责任公司劳派公司管理制度编制单位:劳务派遣公司 编辑时间:2025 年十一月 目 录..............................................2..............................3......................................4......................................4..................................4......................................5......................................5..............................6..................................9..............................................9..............................................9......................................9.............................10.....................................10.................................11...................................12.............................14.................................14.................................14.............................15.............................................15.......................................15.............................................15...........................................15.......................................16..............................................17第一章 总则1、为了增强劳务派遣公司依法管理的法律规范性和员工遵纪守法的自觉性，给用人单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用人单位、劳务派遣员工和公司三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,结合露露物业劳务派遣公司（以下简称“公司"）实际情况,特制定本管理制度. 2、公司的宗旨是：进展劳务派遣和劳动就业事业，以人为本，承担社会责任。通过开展面对社会和企业的劳务派遣活动和就业服务,发挥劳动者与用人单位之间的纽带和桥梁作用,维护劳动者和用人单位、其他组织的合法权益,保障劳动力市场和劳务派遣活动的顺利进行，促进社会充分就业。3、劳务派遣人员是指与公司订劳动合同被派往用工单位工作的劳动者，上述被派遣的劳动者特指用工单位临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上的劳动者。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例,具体比例依据国务院劳动行政部门规定.4、劳务派遣人员在派遣期间应遵守国家法律、法规,遵守本公司依法制订的消防安全管理制度及其...
