某某公司行政部编制员工手册VIP专享VIP免费

第1页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共55页员工手册第2页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共55页行政部编制员工手册第3页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共55页目的一、公司在行政、人力资源管理方面致力于达成以下目标：1、构筑先进合理的行政、人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。2、保持公司内部各企业在行政及人事制度和程序的统一性和一致性。保持行政管理、人力资源系统的专业水平和道德标准。3、保证各项规章制度符合国家和地方的有关规定。二、为达到上述目标，公司行政部编制本手册，以此规范和指导有关行政、人力资源方面的政策和程序。三、公司行政部是负责制订及实施有关行政、人力资源政策和程序的部门。四、本手册将根据实践的发展不断充实和修订。行政部热忱欢迎员工提出修改意见。第4页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共55页欢迎语首先行政部代表公司全体同仁对大家的到来表示最热烈的欢迎！衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标！世家是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，对人生和事业充满信心。从今天起，各位已成为这个企业的一名成员。我们将共同迎来前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。从事任何工作，既要有热情，更要有头脑；既要能苦干，更要会巧干。希望大家能尽快适应新的环境、树立主人翁意识、学会协作、不断的学习新的知识做到自我提升。公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀人才加盟世家，共建我们的家园，一同实现至诚、至信、至远这一企业愿景！世家一直秉承务实创新，与时俱进这个企业文化，让我们的理念：自然与美的阐释者传播的更远。我们期望：您因而自豪，因您更精彩！第5页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共55页目录行政部工作职责………………………………………………………………5-6行政管理制度…………………………………………………………………9-24办公室管理办法…………………………………………………………9-10办公用品管理及流程……………………………………………………11员工就餐管理……………………………………………………………12-13人员因公外出管理………………………………………………………14门卫放行管理……………………………………………………………15展厅管理…………………………………………………………………16车辆管理制度……………………………………………………………17-19会议纪律管理……………………………………………………………19-20第6页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共55页员工活动室管理…………………………………………………………20-21名片管理及流程…………………………………………………………22借样管理办法……………………………………………………………23厂区消防安全管理………………………………………………………24人力资源管理制度………………………………………………………………25-46人员招聘管理办法及流程………………………………………………25-28新员工入职管理办法及工作流程………………………………………29-31员工转正管理工作流程…………………………………………………32员工内部调岗管理及流程………………………………………………33-34员工离职管理及流程……………………………………………………35-37劳动合同管理及流程……………………………………………………38-39劳动薪资构成、发放及其他福利………………………………………40考勤管理办法…………...