统战和社会建设局年终总结**年，我局紧紧围绕XX县区党工委、管委会的工作部署，狠抓固本强基、深化改革，各项事业取得较好成效。（一）深耕细作、务实创新，改革项目取得新突破我局坚持深化改革、精益求精，以社区基金会试点为龙头的改革项目顺利推进。一是“四项创新”深化社区基金会试点。指导社区基金会创新发展，积极参与社区服务及治理。第一、错位发展功能互补，创新社区基金会发展路径。光明社区基金会作为全国首个区级社区基金会，侧重于整合公益资源、推进品牌化运营等，服务覆盖28个社区；凤凰等5家社区基金会更专注于本社区的公益事业，提供接地气、响应快的项目。第二、资助特色公益项目，创新公共服务供给方式。累计开展公益项目近40个，服务社区群众2万多人。第三、参与社区营造计划，创新社区管理治理理念。光明社区基金会积极参与凤凰社区营造计划，挖掘培育各类社会组织骨干和居民代表，为社区提供人才、智力支撑。第四、借力专家智库平台，创新社区基金会发展规划研究。与民政部、中国社会治理研究会、市民政局合作开展《中国特色社区基金会发展研究》；完成《XX县区社区基金会发展规划研究报告》，发行2000本。二是劳资纠纷防控服务机制改革取得实效。完善劳资纠纷防控服务机制，运用“互联网+”思维，把劳动管理的触角延伸到辖区企业和务工人员，纵向串起了“XX县区、办事处、社区、园区”四级劳动纠纷调解队伍，横向链接了综治维稳、公安等部门联调联处力量，初步形成了劳资纠纷防控“互联网+”模式。突出4个特点：强化源头预警、快速联处联调、实行分类管理、宣传普法直通企业和员工。已发送预警预报短信1800余条，纠正违法用工行为1030项。三是依托三方联动机制分类促进居民就业。按照“重点解决增量、逐步消化存量、专项帮扶就业困难群体”的思路，分类促进户籍居民就业：新增户籍高校毕业生纳入“一帮一”援助计划，帮扶就业73名；为500多名存量失业人员提供个性化第1页共5页就业指导，并推荐就业；整合就业帮扶资源，组织技能培训班28个班次，协调政府购买服务项目安排40%公益岗位解决户籍人员就业，实行职介服务与就业指标挂钩，全年促进就业710人；开展“联企助残就业”，累计帮助213名残疾人实现就业梦。四是社会组织管理机制创新成效显现。第一、以评估促发展。社会组织登记合格率保持100%，总数达251家，比XX县区成立之初增长383%。开展社会组织评估，评出5a级社会组织3家、4a级19家、3a级18家，促进其向公益化、品牌化发展。第二、指导成立社会组织总会。指导总会召开第一届理事会第一次会议，通过了总会章程，选举产生领导班子。建成XX县区社会组织孵化基地，今年正式启动运作。第三、加强社会组织党建和监管工作。成立XX县区社会组织党委，召开第一次党员大会，选举产生第一届党委委员。对全区社会组织属地情况进行归类，协调业务主管部门、办事处加强业务监管和属地管理。（二）固本强基、理顺机制，治理水平实现新提高XX县区把**年定为“城市管理治理年”，我局全力做好安全生产、劳动关系、民族宗教等领域的管理治理工作。一是安全生产平安无事故。狠抓XX县区关于安全生产及特别防护期的部署，认真履行我局的行业管理职责，主动会同XX县区安监、消防等专业力量及属地办事处，深入开展安全隐患排查整治，安排检查人员615人次，检查场所505家次，查出隐患609处，整改609处，整改率100%。以购买服务方式委托第三方专业机构，对职介、职培训机构进行安全隐患排查治理，开展检查3期、复查3期、培训2期。积极参与XX县区“安全生产月”活动，组织公明福利院、职康中心、公明天主教堂举办消防急救演习6场；开展应急避难场所隐患排查和整改专项行动2次，保障应急避难场所正常开放。举办社会组织安全生产培训班，150多家社会组织参训。二是基层管理体制改革顺利完成阶段性任务。根据XX县区部署，我局承担了编制办事处区划调整方案、行政管理线勘界、新增办事处办公场所的选点、指导办事处开展超大社区分设、第2页共5页推动劳动执法体制改革、接收福利院、墓园等任务。我局提早谋划，做实方案、细化任务，圆满完成阶段性任务。三是劳动监察有效保障劳动...
