XX年江店小学考勤制度为了加强教师的组织纪律性，提高教师的出勤率和工作效率，保证学校工作的正常开展，特制定本制度。1、教师一天的工作入岗要按时，在岗要做事，离岗要请假。考勤由本人亲自签到，凡由他人代签者，一律无效。2、签到时间一过，准时收好考勤表，并注明未签人员的原因。3、教师要按时上下班。按规定时间未到的均以迟到处理，每迟到两次按请假一节课处理。4、教师在工作时间内公出，要向校长或教导主任说明，并在值班记录中如实登记。私自外出，按旷工计。5、教师因私事提早离校的时间超过半节课以上，按请假一节课处理。6、教师请假一律事先填写请假条，如有特殊情况则要在返校后第一时间把请假条补上。（1）事假。教师本人请假1天由教导主任批准；3天及其以上的，由中心校校长批准，批准后由教导主任登记并安排有关课程。（2）病假。请病假要上交请假条，写明请假理由。请假1天由教导处批准，2--3天的由校长批准，批准后由教导主任登记并安排有关课程。无故缺勤者按旷工处理。对无病呻吟，出具假证明者，除批评教育外，其休假按旷工处理。（3）婚假。晚婚晚育陪产假7天。教职工本人结婚，可给7天婚假。（4）产假。女教职工本人生育，产假期限顺产一般是三个月，剖腹产是四个月。（产假主要是为了保障妇女生理健康而非福利性质，因此一般不与法定假期累加）。（5）丧假。教职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）给予3天丧假，赴外地料理丧事的，可根据路程远近可酌情另给路程假。7、公假：凡教职工在星期天、节假日因公出差、学习、开第1页共8页会等占用的时间，按规定补助。（注：个人学习进修、考学、计生检查，不属公假，也不算事假，但事后要补上所耽误课程。）弄虚作假者按旷工处理。8、旷工1天，扣除当月绩效工资。连续请假（不包括节假日、双休日）3天及其3天以上者，须有中心学校的准假手续。教职工在婚、产、丧假期间，国家规定的工资照发。超过法定时间的，按事假处理。9、请假未批准而不上班，按旷工计；假满未上班而又未续假，按旷工计。教师如提前结束假期，应及时销假，对请假时间予以更正。10、假日值班或返校等同于上班，不得迟到、早退。有事要事先请假。以上制度要严格执行，不得徇私舞弊。第二篇：江中小学学校考勤制度吴窑镇江中小学考勤制度一、关于请假的规定：1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。2、婚、丧、哺乳假按有关规定执行。公假（指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的口头通知批假。3、请假程序。由本人提出，报学校领导批准，请假结束必须办理销假手续，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向校长或分管领导说明情况。临时外出须报教导处备案，并办理好调课手续，请假半天之内的向教导处请假，请假半天以上的，向学校校长请假。二、考勤办法：1、考勤分为出勤、缺勤、请假、迟到、早退等项目。2、学校全体教师每天早晨7。30集中在排球场做操并完成点到；各种会议、活动由教导处负责点名登记。所有教师出勤情况由教导处统计汇总，除会议和活动外每月公布一次。3、行政值日人员必须严格、准确登记教职工出勤情况。行政后勤人员在工作时间内需离校办事者，必须向值日领导说明去向，值日人员必须对临时外出人员进行记载。第2页共8页4、政治学习、例会、教研活动等集体活动全体人员应准时参加，除已办理请假手续的人员外。5、任课教师因事请假的要到教导处请假并填写好调课通知书，报教务处备案，调课教师负责通知被调课教师与班级。6、婚假、分娩假、计划生育假、丧假视为法定假。假期满后需继续休息再请假的，视为事假。教职工除法定假（不含分娩假）外一个学期没有迟到、早退、缺勤、病事假的视为满勤。三、奖惩规定学校对教师的出勤，逐月考核、结算。迟到、早退一次扣0.2分，旷职一天扣1分。（当月迟到、早退不超过3次者视为出满勤）事假一天扣总积分0.5分，病假一天扣总积分0.5分。婚假、丧假、产假、定为工伤的病假按国家政策执行。（当月病、事假不超过1天者视为出满勤）...
