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2024年幼儿园师德师风建设实施方案与2024年幼儿园师德建设计划汇编VIP免费

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2024年幼儿园师德师风建设实施方案与2024年幼儿园师德建设计划汇编2024年幼儿园师德师风建设实施方案全面加强和改进我园的师德建设工作,进一步提高我园老师队伍师德水平和整体素养,做人民满意的老师,特制定我校师德师风建设活动实施方案。1、指导思想:以深化实践科学进展观,以敬业爱岗、言传身教、为人师表为准则,进一步弘扬高尚师德,强化师德教育,力行师德法律规范,学习先进典型,健全管理制度,不断提高师德水平,树立教育良好形象,做人民满意的老师,办人民满意的教育。二、强化领导、提高认识、营造师德建设的良好氛围;1.成立幼儿园师德师风建设活动领导小组:组长:园长:xx副组长:保教主任:xx组员:后勤主任:xx园长为组长的师德活动领导小组,对整个工作进行总体上的规划与部署。结合幼儿园工作实际,制定了实施方案,使全体老师进一步提高认识,明确了责任,诠释师德教育的必要性与紧迫性,统一全园老师的思想。健全有关师德师风规章制度。老师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比,在道德意识要求上更高、更全面,在道德行为上有着更加强烈的典范性,在道德影响上更为广泛、深远。为此,幼儿园把师德考核,当作年度考核、评优评先的重要内容。第1页共7页加强学习,内强素养、外树形象。幼儿园根据上级有关规定和幼儿园实际,利用集中时间学习或利用业余时间自学。新《纲要》、《老师职业道德法律规范》和建教人xxx号《xx市教育局关于切实加强和改进师德师风建设的若干意见》文件,要求每位老师作好学习笔记,撰写心得体会。三、开展形式多样的师德教育活动。1.开展取人之长,补己之短活动,每位教职工对比老师职业道德法律规范,发觉身旁他人身上的闪光点,以他人之长,补自己之短,撰写自我剖析材料,找准存在的问题,分析存在问题的原因,自查自纠,并在大会上严格的进行自我剖析,开展批判与自我批判,全面提升全园老师的思想素养和职业道德修养。2.进行《做一名师德高尚的幼儿老师》师德演讲活动。演讲中,老师们以自己的认识、体会、故事,畅谈师德的重要性,抒发对教育的热爱之情。3.开展了点亮工程。幼儿园领导与老师心灵沟通。幼儿园要注意把师德师风建设与人文关怀结合起来,幼儿园领导班子成员向老师、家长,征询幼儿园师德师风建设管理意见,营造积极向上的健康娱乐环境,打造良好的文化氛围。4.开展师德标兵评比活动。让每一位老师都感受到先进其实就在身边,只要努力肯干,我也可以成为大家心目中的先进,定期开展老师工作经验沟通会,做到师德沟通与工作促进相辅相成。注重在园内树立的优秀老师的实效性,组织老师学习身边的先进事例,并结合报刊杂志上的典型事迹做为学习借鉴的榜样,利用大会宣讲、网络信息平台等多种形式宣传教育,推动我校老师师德整体水平的提高。5.布置幼儿园师德师风建设学习墙。通过展示,全体老师端正活动态度,进一步领悟师德师风建设精神。第2页共7页四、重视老师个人的剖析和做出的整改措施,切实解决当前老师队伍中的突出问题。衡量一个人品质是否高尚,不在于有没有缺点错误,而在于能不能自我解剖,认识和改正缺点错误。这是提高老师师德修养的一个重要方法,幼儿园因而非常重视老师个人的解剖和做出的整改措施。我们主要实行了以下措施开展自查自纠。1.在自我反思的基础上,每位教职工对比老师职业道德法律规范撰写剖析材料,找准存在的问题,分析存在问题的原因。比如说,理想信念观念淡薄、敬业精神不强、自由散漫、工作责任性差、爱请假、违反教育规律、教育方式方法简单粗暴;缺乏与幼儿家长沟通沟通、上班时间上网游戏和在QQ上聊与工作无关的事,曾经参加过赌博、曾经向培训机构推介和提供生源和在培训机构任教等等。2.召开民主生活会,要求老师根据工作岗位对工作作风、工作态度、以及有无体罚或变相体罚幼儿等情况,开展批判与自我批判活动,谈自己过去在师德方面有哪些不正确的想法和做法,不断地、严格地进行自我解剖。3.每学期进行师德师风评议工作。在期未,幼儿园都要进行师德师风评议工作,实行老师自评、同事互评,领导考评,对老师的师德水平进行有效评估。4.建立师德师风考核制度。对比建教人...

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